REQUISITOS:

Educación: Se requiere contar con un título universitario

Experiencia: Es necesario tener al menos 3 años de experiencia en el área de Administración de personal, preferentemente en puestos de supervisión o gerenciales.

Haber manejado plantillas de mas de 300 empleados operativos

Cronogramas de capacitación, manejo de base de datos, estadística.

Amplia experiencia en desarrollo motivación y cultura organizacional

Disponibilidad para viajar

Habilidades: Debe tener habilidades de liderazgo, negociación, resolución de conflictos, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Además, se valorará contar con conocimientos en legislación laboral y manejo de sistemas de gestión de recursos.