Empresa líder en almacenamiento, distribución y comercialización de medicamento especializado, te invita a unirte a su equipo de trabajo como: Analista de Costeo de Distribución

Objetivo del puesto:  Es el responsable de analizar, verificar y revisar los gastos e ingresos generados por cada una de las cuentas de servicio con el fin de obtener los P&L por cada cuenta e identificar el cumplimiento a utilidad esperada del negocio. Genera los reportes y análisis con respecto a los gastos e ingresos de la USL para verificar se den la rentabilidad requerida para el negocio.

Requisitos:

Licenciatura en áreas Económico-Administrativas (Pasante)

Experiencia:

Análisis de costos a detalle (6 meses)

Manejo de Control de Combustible y Rendimientos (1 año)

Elaboración de reportes estadísticos, KPI's (1 año)

Manejo de ERP (SAP Preferentemente) (1 año)

Manejo de Excel medio-avanzado

1.        Mantiene bajo su control el control de depósitos de combustible para los operadores de entregas

2.        Identifica los gastos por cada cliente (papelería, material de empaque tiempo extra, almacenaje, distri-bución, etc.

3.        Identifica y gestiona el pago a proveedores de servicios de distribución (flotas terceras, custodias, maniobras, porteos, etc.) y verifica que estén dentro del tarifario acordado.

4.        Responsable del registro y control de taxis operativos de almacén y distribución.

5.        Responsable de generar la provisión mensual de gastos operativos .

6.        Genera los reportes de gastos vs presupuesto mensual y anual para revisión de las gerencias.

7.        Responsable del ingreso de facturas a SAP por los rubros de gastos a Distribución .

8.        Realiza las comprobaciones de gastos de los operadores de entrega .

.Ofrecemos:

·Contratación directa por la empresa.

·Sueldo competitivo.

·Prestaciones de Ley y superiores (SGMM. S de Vida, Fondo de ahorro, caja de ahorro, Vales de despensa, subsidio de comedor).

Zona de trabajo: Tlalnepantla

Si estas interesado, postúlate por este medio.

Somos una empresa que respeta los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.