Empresa líder en su ramo solicita:

?PLANEACIÓN CPFR

Objetivo del puesto:

Asegurar niveles óptimos de servicio y abasto en punto de venta, mediante el diseño, la coordinación y ejecución de planes de mejora para las medidas de negocio (Ventas, Abasto, Fill Rate, Forecast y días de inventario). Fortalecer un esquema de colaboración con los clientes que permita satisfacer las necesidades externas e internas de negocio, buscando obtener beneficios mutuos detrás de mejoras de proceso, estructura e información.

Funciones:

• Colaboración con gerentes de negocio, compras y resurtido para definir planes de trabajo que permitan la correcta ejecución de estrategias comerciales en punto de venta buscando mantener niveles de abasto y servicio dentro de objetivo, mejorando año contra año.
• Visitas recurrentes con cliente para poder mostrar planes colaborativos identificando oportunidades de mejora en los procesos.
• Dar seguimiento a temporalidades para poder estar siempre en el punto de venta, previendo oportunidades de abasto para subsanarlas.
• Análisis de dispersión a total cadena.
• Proponer mejoras en las capacidades estructurales / operativas.
• Ser el punto de contacto / facilitador entre cliente y para temas de servicio, temporalidades, refuerzos de pedidos.
• Dar sensibilidad del negocio de punto de vista de cliente / Ventas / logístico a todas las áreas con las que tiene injerencia tanto interna como externa.

Requisitos:

Experiencia mínima en puesto similar de 1 años

Escolaridad preferentemente en Lic. Administración de Empresas, Ing. Industrial o afín (contar con título)

Conocimientos en:

• CPFR
• Planeación y logística
• Servicio a cliente
• Manejo de portales de información de clientes
• Excel avanzado

Competencias:

• Enfoque al cliente
• Resolución de problemas
• Colaboración
• Manejo de la ambigüedad

Interesados (as) enviar Cv por este medio.

" En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son gratuitos"

En Grupo Lala nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Nuestro principal orgullo es la diversidad de nuestra gente, por lo que valoramos el talento sin discriminar a ninguna persona o grupo social por su apariencia física, cultura, idioma, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, condición social, discapacidad, estado civil o conyugal, religión, opinión, origen étnico, embarazo, situación migratoria, económica, de salud, jurídica, tatuajes o cualquier otra razón que tenga el propósito de evitar el disfrute y el ejercicio de los derechos humanos.