Puesto, ciudad o estado.

Hace 3 sem

Gerente de Nomina

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial en

Hace 3 sem

Gerente de Nomina

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial

en

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Beneficios

  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
  • Seguro de vida

Descripción

Empresa nacional metalmecánica, líder en su ramo busca:


"Gerente de Nómina"


Experiencia:

Gestionando nóminas al menos de 5 razones sociales.

Nominas semanales y quincenales.

Plantilla de 3,800 trabajadores.

Sistemas de nómina


Funciones y Responsabilidades:

  1. Supervisar y dirigir los procedimientos y pagos correctos de nómina, garantizando que ésta se cumpla de acuerdo a las leyes vigentes así como el correspondiente impuesto sobre nómina y coordinar auditorías relacionadas con autoridades como IMSS, INFONAVIT, Secretaria de Finanzas entre otras.
  2. Vigilar el pago oportuno y correcto de cada unos de los colaboradores de la empresa en tiempo y forma.
  3. Coordinar con el equipo de trabajo las incidencias oportunas para validar los cálculos previos.
  4. Supervisar la correcta aplicación de los impuestos (Tablas de ISR) para el cálculo correcto de la nómina.
  5. Tener un control preciso de las las modificaciones de los trabajadores ante el instituto Mexicano del Seguro Social (altas, bajas y cambios).
  6. Gestión del pago de impuestos estatales (ISN).
  7. Coordinar las desvinculaciones del personal de la empresa apoyando con el cálculo de salida según sea el caso. (Liquidación o Finiquito).
  8. Coordinar y preparar información cuando la empresa sea requerida por alguna autoridad como IMSS, INFONAVIT, Secretaría de Finanzas, entre otras.
  9. Elaborar presupuesto anual del costo de nómina de la empresa y realizar las proyecciones necesarias para el siguiente ejercicio, de acuerdo a las necesidades o rumbo de la empresa.
  10. Mantenerse actualizado de las reformas fiscales que se presenten durante el ejercicio para aplicar de forma correcta los impuestos correspondientes.
  11. Preparar reportes ejecutivos con la información de nóminas como parte estratégica del área de Recursos Humanos.
  12. En coordinación con el área de sistemas parametrizar y validar los cambios que se establezcan en la ley del ISR para su correcta aplicación.


Conocimientos:

Ley de IMSS, ISR, normas vigentes

Liderazgo y manejo de equipo IDSE y todos los temas relacionados con Obligaciones patronales

Auditorías con autoridades

IMSS, SAT, INFONAVIT, Secretaria de Finanzas

NOM 035 y las que se relacionen con RH

Cálculos fiscales

Registro contable correcto de nómina

Sistema de nóminas FORTIA (deseable).


Si estas interesado, postúlate por este medio y nos pondremos en contacto.

ID: 18316984