Generalista de Recursos Humanos/ HRBP

¡Únete a nuestro equipo como Generalista de Recursos Humanos! Buscamos a alguien extrovertido, apasionado por el área de RH, con habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Si cumples con los requisitos y te interesa desarrollarte en este campo, ¡postúlate con nosotros!

Objetivo:

Ser el socio estratégico de las unidades de negocio, brindar un gran servicio en todas las actividades de Recursos Humanos, para el cumplimiento de los objetivos, así como llevar a cabo la ejecución de todas las funciones del área, garantizando la eficiencia y obteniendo los resultados esperados.

Requisitos:

-Titulado en Contaduría, Administración, Psicología, Afín.

- Manejo avanzado de Excel

- Deseable manejo de algún ERP

- Experiencia mínima de 3 años en puestos como HRBP, Generalista de RH altamente deseable empresas de gran consumo o trasnacionales.

- Disponibilidad para viajar

- inglés intermedio

Conocimientos necesarios:

- Nómina, Incidencias, Compensaciones

- Ley Federal del Trabajo

-Manejo de KPI´s, cobertura, rotación, clima laboral, capacitación, etc.

- Relaciones laborales

-Implementación de estrategias de negocio en recursos humanos

- Capacitación

- Gestión del talento, Onboarding

Responsabilidades:

-Cálculo de nómina: incidencias, pagos de honorarios, etc.

- Contratación y gestión de personal: alta ante el IMSS, administración y control de expedientes, emisión y renovación de contratos laborales e inducciones

- Atención al personal: entrega de recibos de nómina, dudas en pagos, administración vacaciones, permisos, solución de conflictos, etc.

- Gestión de baja de personal, cálculo de finiquitos o liquidaciones.

- Gestión de programas de capacitación

- Gestión de evaluaciones de desempeño

- Manejo de métricas, elaboración de reportes y tracking de indicadores

- Gestión de los procesos de Onboarding

- Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral

- Aplicación y cumplimiento de políticas y procedimientos laborales

- Atención a requerimientos gubernamentales

- Alienación con los procesos de Comunicación interna

- Relaciones laborales

- Asesoramiento a líderes en temas relacionados con gestión del talento y desarrollo organizacional

Competencias requeridas:

- Proactividad

-Enfoque a resultados

- Sentido de urgencia

- Organización

- Negociación

Ofrecemos:

- Estabilidad laboral

- Sueldo competitivo

-Prestaciones muy superiores a las de la ley

- Excelente ambiente laboral

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!