REQUISITOS

Licenciatura o Ingeniería dentro del ámbito de los negocios: Administración, Mercadotecnia, Economía, Negocios internacionales, Gestión de negocios, Finanzas.

Experiencia de un año

Deseable postgrado o diplomados en Desarrollo de Habilidades Gerenciales y en algún otro que complementen su formación gerencial

Licencia de manejo tipo: Automovilista

Disponibilidad para viajar

Disponibilidad para cambiar de residencia

 MISIÓN DEL PUESTO

Participar en el desarrollo de estrategias, políticas, objetivos, proyectos y programas de trabajo tanto en la implementación como seguimiento a aquéllos que garanticen un desempeño efectivo y la mejora continua del sistema

FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO

Llevar a cabo una adecuada administración efectiva de los recursos (humanos, tecnológicos y materiales) que les son asignados al área para asegurar el óptimo funcionamiento de la misma

Apoyar en la creación de información objetiva y válida del sistema incorporando con el fin de que permita al gerente de sistema definir las estrategias y objetivos para asegurar el desarrollo y crecimiento 

Acordar con el Gerente Sistema los objetivos de desarrollo, rendimiento e indicadores de desempeño a lograr que está bajo su responsabilidad, en el corto, mediano y largo plazos

Analizar los estudios comerciales, técnicos y financieros necesarios para determinar la factibilidad de los mismos y presentarlos al Gerente de sistema para su análisis, y en su caso, aprobación

Impulsar el diseño, implantación y mantenimiento de programas de formación y desarrollo del personal, con un enfoque que incluya los aspectos técnicos, humanos en el trabajo y contemple la atención a necesidades generadas por los planes de cambio y crecimiento del mismo

OFRECEMOS

Salario base más bonos

Capacitación constante

Prestaciones superiores a las de la ley

Crecimiento constante