Responsabilidades del puesto

• Requisitos del puesto: Estudios universitarios completos en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia previa en Administración de personal y manejo de nóminas.
• Conocimiento LFT
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Responsabilidades del puesto: Elaboración y cálculo de nómina de empleados.
• Coordinación de altas, bajas y modificaciones en el sistema de nómina.
• Atención a consultas sobre temas laborales y de nómina.
• Colaboración en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Realizar cálculos de beneficios y compensaciones para los trabajadores.
• Presentación de variables bimestrales IMMS

Prestaciones y beneficios adicionales: - Sueldo mensual competitivo de 14000 a 17000. - Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones). - Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. - Ambiente laboral amigable y colaborativo.