Funciones principales:

El Contralor Financiero supervisará la integridad financiera, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, los controles internos, la auditoría externa y los soportes operativos. Los deberes del controlador financiero incluyen garantizar la precisión y la eficiencia de las operaciones, el procesamiento y el seguimiento de los pagos salientes y la mejora de las políticas y procedimientos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Apoyar el crecimiento empresarial de la empresa desde una perspectiva de control financiero

• Asegurar que los informes y las prácticas financieras estén en línea con la ley y los procedimientos de control

• Cumplimiento de las normas de contabilidad legales locales, la matriz de autoridad delegada y varias políticas y evaluar el riesgo de control según sea necesario

• Proporcionar análisis y evaluaciones de expertos sobre finanzas, contabilidad, planificación y pronósticos y costos con el fin de mejorar los resultados de la organización

• Garantizar la preparación y presentación oportunas y precisas de las declaraciones de impuestos a través de la supervisión y revisión adecuadas

• Mantener un sistema de control interno eficaz y establecer enlaces con auditores externos e internos sobre la mejora de los procedimientos de control interno

• Realizar tesorería local: gestión de efectivo y previsión.

• Garantizar la coherencia de los procesos y procedimientos financieros, y optimizar continuamente para obtener eficiencia.

HABILIDADES Y CUALIFICACIÓN

• Al menos 10 años de experiencia laboral en Finanzas con un mínimo de 5 años de experiencia en la gestión de un equipo

• Habla español e inglés con fluidez

• Graduado universitario o superior en disciplina relacionada con la contabilidad o las finanzas, una calificación CPC/CPA/CMA/ACCA o equivalente es imprescindible.

• Profesional de finanzas experimentado y enérgico con una pasión por marcar la diferencia

• Tiene una fuerte mentalidad empresarial, analítica, operativa y de liderazgo.

• Un verdadero jugador de equipo con muy buenas habilidades de comunicación y personas

• Capaz de establecer relaciones y trabajar de forma cooperativa a través de los límites y la matriz para lograr resultados.

• Capacidad para navegar e influir de manera efectiva en la alta dirección y las organizaciones asociadas.

• Desarrollar uno mismo, compañeros e informes directos.

• Construye e invierte en un equipo diverso y de alto rendimiento.

• Capaz de colaborar y comunicarse de manera efectiva dentro de equipos multifuncionales y resolver problemas complejos de manera positiva.

• Comprensión profunda de las leyes, políticas y regulaciones comerciales locales.

• Fuerte sentido de control y cumplimiento.

Empleador de igualdad de oportunidades:

• La Compañía hace hincapié y proporciona igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el credo, el género, el color, el origen nacional, la religión, la edad, la orientación sexual o la discapacidad.