Greenbrier empresa manufactura metal mecánica, tiene mas de un siglo trasportando productos en todo el mundo que superan las expectativas en el mercado, en un ambiente seguro mejorando el entorno y el bienestar de nuestros colaboradores.
Requerimientos:
- Mínimo 5 años como Jefe/Responsable directo en desarrollo organizacional y capacitación.
- Ingles Avanzado
- Gestión y monitoreo de medición de competencias organizacionales.
- Coaching, retroalimentación y seguimiento de personal a todos los niveles
- Implementación y seguimiento de Evaluación de 360°
- Implementación y seguimiento de Evaluación de clima laboral, Evaluación de desempeño, Evaluaciones Nine Box
- Gestión del equipo de Capacitación para el levantamiento y monitoreo de DNCs y Plan Anual de capacitación
- Auditorias ISO, M-1009
- Conocimiento de procesos de registro de capacitación ante STPS, -SIRCE-
- Experiencia en Manejo de KPI
Responsabilidades:
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- Dar seguimiento a la aplicación de diagnósticos organizacionales y reportes de seguimiento (360°, clima laboral.
- Brindar y dar seguimiento a los programas de retroalimentación y seguimiento organizacional.
- Aplicación de metodologías de cambio y mejora de la cultura organizacional.
- Gestionar la coordinación e implementación de los programas y planes de desarrollo, rutas de desarrollo,
- planes de vida y carrera, cumplimiento a DNC.
- Desarrollar mapas de aprendizaje enfocados al seguimiento individual del colaborador y a las células, incluyendo fichas técnicas, manuales o procedimientos que permitan la estandarización de procesos.
- Organización de eventos.
- Conocimiento y cumplimiento de normas de STPS
- Diseñar e impartir planes y programas de capacitación
Salario competitivo con paquete de prestaciones superiores a las de ley.
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