Requisitos:

• Educación: Título universitario en áreas relacionadas con Recursos Humanos o Administración de Empresas.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar en equipo, organización y atención al detalle.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el área de Beneficios y Compensaciones, preferiblemente en empresas de manufactura.
• Experiencia en NOI.

Responsabilidades:

• Elaborar el proceso de nómina y nóminas especiales de los empleados, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.
• Trámites ante el IMSS, atención a requerimientos de la STPS,
• Administrar y mantener actualizada la base de datos de los empleados, asegurando la confidencialidad y seguridad de la información.
• Brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con beneficios y compensaciones, resolviendo dudas y proporcionando soluciones efectivas.
• Relaciones laborales.
• Encuestas de clima y cultura organizacional.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Descuentos en productos de la empresa.
• Prestaciones superiores de ley.