DESCRIPCION GENERAL

Proporcionar soporte al área de Reclutamiento y Selección en el manejo y control de actividades que coadyuven a eficientar los resultados en beneficio del Cliente interno y externo asegurando un adecuado control del proceso de Reclutamiento y Selección establecido, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma, siempre buscando el ingreso de colaboradores apegados a los perfiles establecidos.

DESCRIPCION ESPECIFICA

• Conocer y poner en práctica la Misión, Visión, Valores y Política de Calidad Corporativa.
• Conocer y respetar las medidas y recomendaciones de seguridad establecidas en el reglamento interior de trabajo y por la propia Comisión de Seguridad e Higiene.
• Presentarse puntualmente y con el debido arreglo personal incluye uniforme completo y gafete a sus labores
• Mantener limpia y en orden su área de trabajo, así como conservar en buen estado de uso las herramientas y equipo de trabajo asignado.
• Compromiso de cumplir con los indicadores propios del área.
• Llevar a cabo los procesos de Reclutamiento y Selección, apegándose a los perfiles establecidos y al proceso correspondiente, asegurándose contar con el 100% de la estructura autorizada de cada una de las sucursales de las cuales tiene la responsabilidad de RyS.
• Realizar la contratación de personal de acuerdo a los lineamientos establecidos.
• Enviar a Auxiliar de Recursos Humanos en Corporativo los expedientes de nuevo ingreso cada semana, asegurándose se envíe completo y correcto.
• Apoyo con Reclutamiento y Selección a las Gerencias cercanas a la plaza cuando sea requerido por la Coordinación de RH.
• Cambio de póliza CHUBB por cambios de puestos de los colaboradores, así como proceder con el envío a Seguridad e Higiene.
• Entrega de uniformes a colaboradores de nuevo ingreso y apoyo en reposiciones masivas, así como herramientas de trabajo (faja, guantes, gorras, gafete, calzado de seguridad) en conjunto con relaciones laborales.
• Asegurarse que todo colaborador de nuevo ingreso de la plaza base tome inducción en su primer día de trabajo.
• Actualizar estructura cada vez que se incrementen o permuten posiciones de las sucursales bajo su responsabilidad.
• Asegurarse que toda promoción se de en base al proceso establecido, apegándose siempre a los perfiles de puesto.
• Seguimiento a las Modificaciones Salariales, que estas se generen en base a la estructura autorizada y apego a perfiles establecidos.
• Cruzar bajas, altas y movimientos con Auxiliares de Recursos Humanos verificando que todos los movimientos se hayan generado.
• Enviar reporte semanal de vacantes los días viernes a más tardar 10:00 am
• Apoyo a proyectos que surjan del área.

EXPERIENCIA:

Mínimo dos años en Reclutamiento y Selección, organigramas, control de expedientes, conocimientos básicos de imss y Ley Federal del Trabajo.

educacion:

Lic. En Administración, Lic. En Psicología o Lic. Relaciones Industriales o carrera afín.

HABILIDADES

Actitud de Servicio

Organizada/Responsable

Apego a Procesos

Sentido Común