Estamos en búsqueda de tu talento; buscamos personas que marquen la diferencia y deseamos que te unas a nosotros.

REQUISITOS:

• Lic. Psicología, Ing. Gestión Empresarial, Lic. Relaciones Industriales, o carrera a fin.
• Sexo Indistinto.
• Edad mínima 28 años.
• Experiencia mínima requerida 5 años en la posición.
• Experiencia preferente en construcción.
• Experiencia en entrevista por competencias.
• Experiencia en reclutamiento masivo.
• Manejo de Office intermedio.

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

• Reclutamiento en campo (volanteo y posteo).
• Atención a clientes internos.
• Manejo de bases de datos.
• Publicaciones en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Participación en ferias de empleo.
• Intercambio de carteras y bolsas de trabajo en delegaciones y municipios.
• Filtrar solicitudes de empleo y candidatos.
• Dar seguimiento a los procesos hasta la contratación.
• Revisión de documentación para armado de expediente.
• Cumplimiento a indicadores de contratación.
• Implementación de estrategias para captación del talento.

APTITUDES:

• Adaptabilidad.
• Trabajo en equipo.
• Compromiso.
• Trabajo bajo presión.