Función: Líder de Relaciones Industriales

Tiempo completo/ parcial: tiempo completo

Acerca del puesto

Este puesto se solicita para apoyar, asegurar y supervisar a un equipo de profesionales de RH de nivel básico a intermedio así como a supervisores de empleados de apoyo de RH, estableciendo metas y objetivos diarios. Es responsable de la administración de los planes y programas de recursos humanos para garantizar las operaciones eficientes de una unidad de negocio o departamento asignado.

Responsabilidades clave:

• Administración de personal hourly y administrativo.
• Administración y preparación de actividades de índole social e integración.
• Administración de servicios para empleados (transporte, comedor, uniformes, etc.).
• Gestión y relación con sindicato.
• Auditorías 5s, juntas y cursos.

Requisitos:

+ 4 Años de experiencia como Líder de Relaciones Industriales o a fin.

• Educación profesional: LAE, Lic. Psicología, Lic. Derecho, Ingenierías o a fin.
• Conocimiento Ley Federal del trabajo
• Reglamento de trabajo
• Inglés Avanzado
• Excel Avanzado
• Paquetería Office

Buscamos personas que quieran desarrollarse en el área de Human Resources.

Si este es tu caso, ponte en contacto.

Como mínimo debes tener las siguientes competencias:

• Enfoque y servicio al cliente
• Habilidades de comunicación oral y escrita
• Enfocado a resultados
• Adaptabilidad al cambio
• Autodirigido

Beneficios

Nos comprometemos a ofrecer programas de beneficios competitivos para todos nuestros empleados, y a mejorar nuestros programas cuando sea necesario.

• Tenga tranquilidad con nuestro seguro médico
• Conviértete en una prioridad con horarios flexibles, permiso parental y nuestro plan de compra de vacaciones
• Impulse su carrera con oportunidades de desarrollo profesional
• Alcanza tus objetivos personales con nuestro Programa de Asistencia al Empleado

Nuestro compromiso contigo

Nuestros mayores activos son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un gran lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga a los mejores talentos, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implantamos los mejores programas y prácticas, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando las opiniones de los empleados y retándonos siempre a mejorar.

Únete a nosotros y marca la diferencia.