Sobre el empleo
Detalles
Beneficios
Descripción
I. VISIÓN GENERAL:
Capacidad para reconocer al cliente como primera prioridad, atendiendo y satisfaciendo sus necesidades en tiempo y forma entendiéndolo con calidad y calidez.
II. DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
· Garantizar la entrega oportuna de los materiales requeridos del cliente de acuerdo con los releases recibidos en Sistema SAP/EDI/Correo/PDF.
· Negociar con el cliente las variaciones en su programa o pronóstico.
· Manejo de portales de cliente y atención de reclamos.
· Análisis de la demanda del cliente y elaboración del plan semanal de entregas de producto terminado en SAP.
· Comunicación efectiva con el equipo de la operación a través de las juntas de resultados de producción y el cumplimiento a los programas diseñados por el Planeador Maestro de Producción Planta.
· En el caso de cualquier desviación que ponga en riesgo la entrega comprometida al cliente se le avisará de forma inmediata al éste para lograr acuerdos oportunos de ajustes en los requerimientos y no tener penalizaciones.
· Análisis y actualización de nuevos releases con visibilidad mínima de 12 meses en sistema de los números de parte de producto terminado.
· Seguimiento diario y continuo con el cliente para revisar y validar sus requerimientos, así como confirmar su plan de entregas o recolecciones.
· Asegurar que no se generen pastdues en los números de parte del cliente dando estrecho seguimiento con las áreas de Producción, Calidad y Compras.
· Configuración correcta de parámetros en las vistas MRP1 a MRP 4 para la correcta planeación por parte del sistema.
· Auditoría de las BOMs de los productos a cargo y retroalimentación o notificación de discrepancias y errores a Ingeniería para la corrección en el Master Data.
· Mantener los inventarios de FG en el nivel establecido de acuerdo los requerimientos del cliente y el safety stock calculado por el MRP.
· Seguimiento y monitoreo diario a la generación y eliminación de COGIS por parte de las áreas involucradas.
· Seguimiento a la efectividad de los cambios de ingeniería evitando la obsolescencia de producto terminado.
· Validación de horas de paro del cliente sin firmar ninguna autorización de pago o reconocimiento de éstas, Ventas y Dirección General son el canal oficial para avalar o rechazar al cliente su información.
· Reportar semanalmente el desempeño en entregas a tiempo por producto-cliente y el backlog (OTD).
· La creación y liberación a piso de órdenes de producción de partes in-house para las diferentes áreas de proceso serán llevadas a cabo cuando se considere el sistema tiene una estabilidad en la operación por las diversas áreas que interactúan con éste a través de la alimentación de su información y la exactitud de los inventarios está arriba del 98%.
· Dar soporte a los planes de producción.
· Asegurar la entrega del producto terminado al cliente con base en sus requerimientos vía SAP/EDI/Correo/PDF.
· Análisis de la demanda del cliente a través del manejo correcto de su demanda y dar una retroalimentación efectiva y oportuna al cliente con base a la capacidad, acuerdos comerciales y tiempos de respuesta.
· Cargar la demanda nivelada a primer nivel en sistema y dar seguimiento a que se cumplan las fechas de entrega con los clientes.
· Evaluación de la suficiente cobertura de materiales en sistema SAP y disponibilidad de las líneas para satisfacer los requerimientos del Plan de Entregas emitido.
· Elaborar reportes y análisis de variación de demanda e impacto con clientes.
· Asegurar la seguridad de su personal mediante el uso de equipo de protección y buenas prácticas.
· Documentar las lecciones aprendidas de su trabajo diario.
· Actualizar y documentar los KPIs que se le asignen.
III. EQUIPO Y MATERIAL USADO EN LA EJECUCIÓN DEL EMPLEO:
· Computadora
· Paquetería Office
· SAP
· Celular
IV. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DEL PUESTO:
· Manejo de ERP SAP.
· Conocimiento de transacciones de logística y customer service en SAP.
· Manejo de Excel, tablas pivote, power pivot, macros.
· Manejo y análisis de inventarios.
· Manejo avanzado de SAP.
· Excel avanzado.
· Inglés avanzado.
V. HABILIDADES REQUERIDAS DEL PUESTO:
· Flexibilidad y adaptabilidad.
· Manejo de conflictos.
· Trabajo en equipo.
· Comunicación y empatía.
· Actitud positiva.
· Creatividad.
· Comunicación Efectiva.
· Trabajo en equipo.
· Analítico / Orientado al detalle
· Autónomo / Toma de decisiones.
· Liderazgo
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