Estamos en búsqueda de un Consultor de Gestión del Cambio, especialista en gestión de proyectos de implementación y cambios culturales.

Perfil:

• Egresado de Administración, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Comunicación, Psicología Organizacional, Diseño Gráfico, o afín
• Más de 3 años de experiencia en proyectos de Gestión del Cambio orientados a transformación tecnológica (implementación de apps, plataformas, ERP, CRM, etc.)
• Conocimiento de metodología ADKAR
• Experiencia en capacitación, cultura y desarrollo organizacional (deseable)
• Modalidad híbrida (indispensable vivir en Monterrey, Nuevo León)

Responsabilidades:

• Elaboración de estrategias e iniciativas de Change Management tales como evaluación de audiencias, estudios de disposición al cambio, talleres de sensibilización, diseño de soluciones, presentaciones de resultados
• Construcción de estrategias de comunicación: diseño de mensajes clave según la evolución de los proyectos (expectativa, beneficios, notificaciones, despliegue, etc.)
• Construir estrategias de patrocinio y elaboración de speach de discurso oficial (mensaje aspiracional)
• Desarrollo y seguimiento a estrategia de capacitación
• Seguimiento a los avances de los proyectos a través de sesiones SCRUM
• Revisión y retroalimentación del diseño de contenidos para fortalecer los aprendizajes de los proyectos (cápsulas de conocimiento, tutoriales paseo por las plataformas/apps, videos cortos, infografías, manuales de operación/guías rápidas, exámenes, etc.)
• Garantizar el proceso de carga de los materiales en universidad virtual/SharePoints oficiales de los proyectos

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We respect and value diversity as a work force and innovation for the organization.