Acerca de la empresa

'SERVIAP, S. A. DE C. V.' es una empresa líder en el sector de recursos humanos en México, con más de 10 años de experiencia en el reclutamiento y selección de personal. Valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente de trabajo inclusivo y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: Apodaca, Nuevo León.

Requisitos del puesto

• Experiencia previa en reclutamiento en entornos de reclutamiento de campo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para establecer relaciones sólidas con una variedad de personas y organizaciones.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera independiente.
• Conocimiento básico de herramientas de reclutamiento y software de seguimiento de candidatos.
• Automóvil propio
• Disponibilidad para viajar y trabajar fuera de la oficina central según sea necesario.

Responsabilidades del puesto

• Reclutar en campo
• Identificar fuentes de reclutamiento en el campo, como ferias de empleo, redes profesionales, eventos comunitarios, y establecer relaciones con ellas.
• Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover oportunidades laborales y atraer candidatos potenciales.
• Realizar presentaciones sobre la empresa y sus oportunidades de empleo en eventos de reclutamiento y universidades.
• Establecer y mantener relaciones con universidades, instituciones educativas y organizaciones locales para fomentar asociaciones de reclutamiento.
• Realizar entrevistas iniciales y evaluar candidatos para determinar su idoneidad para las posiciones vacantes.
• Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación y candidatos.
• Realizar seguimiento con los candidatos para garantizar una experiencia positiva durante el proceso de reclutamiento.

Habilidades necesarias

• Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con una variedad de personas, tanto cara a cara como de manera escrita, para establecer relaciones sólidas con candidatos y representantes de organizaciones.

• Empatía: Ser capaz de comprender las necesidades y preocupaciones de los candidatos y responder de manera adecuada para proporcionar una experiencia positiva durante el proceso de reclutamiento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Prestaciones de ley
• Comisión por metas
• Apoyo gasolina