Empresas del ramo farmacéutico requiere de un Especialista en Atracción de Talento, con comprobada experiencia dentro del sector farmacéutico de por lo menos 5 años manejando las funciones de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades de la empresa. Manejo de entrevistas por competencias. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, manejo de las principales fuentes de reclutamiento y plataformas de reclutamiento. Elaboración de reportes, coordinación de estudios de verificación de datos, exámenes médicos, etc. . Integración de expedientes de personal para contratación. Seguimiento de entrega de herramientas a nuevos empleados. Actividades administrativas. Se requiere de una persona con alto nivel del idioma inglés (es totalmente indispensable) y con experiencia dentro del sector farmacéutico, es totalmente indispensable. También se requiere que se cuenten con habilidades numéricas y sea una persona sumamente proactiva y que pueda tener comunicación con gente a todos los niveles, alguien asertiva y proactiva.