COORDINADOR DE CAPACITACIÓN / RECURSOS HUMANOS

Misión

Asegurar el desarrollo de las competencias requeridas del personal sindicalizado para desempeñar el puesto de trabajo, mediante la detección de necesidades de capacitación, el diseño, seguimiento y elaboración de programas de capacitación a través del Sistema de Trabajo en Equipo (STE) y evaluando la efectividad de los mismas.

Responsabilidades

• Implementar y dar seguimiento del Sistema de Trabajo en Equipo, asegurarse del cumplimiento de que los roles y las responsabilidades establecidos. Monitorear los resultados de manera mensual y en caso de requerirse documentar planes de acción de mejora.
• Diseñar e implementar los planes y programas de capacitación en base a las necesidades del personal. Coordinar la logística de los cursos definidos y de las certificaciones a puestos
• Administrar y mantener las evidencias y registros de capacitación según lo aplicable, de manera física y/o en el sistema Plataforma de Desarrollo Cuprum (PDC).
• Desarrollar e implementar el Plan Anual de Capacitación para personal sindicalizado basado en las necesidades de capacitación garanticen el cumplimiento de las estrategias y objetivos organización. Adicional asegurar cumplimiento al presupuesto autorizado en el plan de juegos anual
• Participar en la implementación de nuevos proyectos desarrollando en conjunto con el equipo multidisciplinario planes de capacitación que aseguren el desarrollo eficaz de la competencia.
• Asegurarse de que todos los puestos del personal sindicalizado cuenten con Roles Individuales y que se encuentren actualizados
• Asegurar que el personal de nuevo ingreso reciba la Inducción a la empresa.
• Cumplir con las responsabilidades y actividades asignadas en los procedimientos del sistema de gestión de calidad ISO

Requisitos

• Experiencia 3 anos en posiciones similar en el área de Manufactura
• Ingles Intermedio Avanzado
• Licenciatura concluida
• Conocimiento de ISO
• Gestión, Comunicación, Negociación con las áreas operativas