GRUPO TRASNACIONAL

LIDER EN EL GIRO INDUSTRIAL METALMECANICO SOLICITA:

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:

-Estudios mínimos: LICENCIATURA EN ECONOMICO-ADMINISTRATIVA TITULADO (INDISPENSABLE)

-Edad: 30 a 45 años

-Experiencia mínima comprobable de 3 años en empresas de algún giro industrial realizando funciones de responsable de recursos humanos

-Sexo: Indistinto

-Estado civil: indistinto

-Excelente presentación

-Licencia de conducir

-Pasaporte vigente

-Disponibilidad para viajar

-Disponibilidad tiempo completo

-Acostumbrado a trabajar bajo presión

-Ingles nivel intermedio capaz de establecer una conversación fluida.

-Facilidad de palabra y presentación que permita negociaciones a todos los niveles

-TRABAJO PRESENCIAL

-Vivir en QRO

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Conocimientos

·      Calculo nomina semanal y quincenal.

·      Reclutamiento y selección posiciones operativas y administrativas.

·      Regulaciones laborales (LFT, ISR, Ley del del IMSS etc.).

·      REPSE

·      Manejo de sindicatos.

·      Seguridad e Higiene

·      Capacitación

·      Manejo de Excel intermedio

·      Cálculo de ISN

·      Calculo IMSS e INFONAVIT

·      Experiencia en procesos y auditorías de ISO 9001:2015

Funciones

·      Llevar controles del personal y vigilar el cumplimiento de las regulaciones legales, laborales y fiscales.

·      Manejo correcto expedientes de empleados, elaboración y control de diferentes tipos de contratos laborales y control de vacaciones.

·      Presentación de declaraciones anuales informativas, preparación de documentos para anexos del dictamen fiscal.

·      Manejo en la determinación de las diferentes nóminas, elaboración de finiquitos y/o liquidaciones.

·      Tramites patronales, afiliación al IMSS (altas, modificaciones, bajas) de todos los empleados.

·      Control de incidencias y generación de todos los respaldos.

·      Elaboración de pólizas contables, conciliaciones, relacionadas a Recursos Humanos.

·      Calcular, pagar y controla los diferentes pagos por conceptos de “prestaciones” (vacaciones, aguinaldo, PTU, entre otros).

·      Encargarse de Fideicomisos (ejemplo Fondos de Ahorro).

·      Coordinar las actividades de asesores externos y manejar los diferentes tipos de auditorías internas y externas.

·      Coordinar la capacitación del personal mediante los programas anuales y creación de Comisiones Mixtas para STPS.

·      Generación y actualización de información documentada relacionada con el departamento.

·      Atención, manejo y aclaración de requerimientos de las diferentes dependencias de gobierno (IMSS, INFONAVIT, STPS, SAT, etc).

OFRECEMOS:

Contratación inmediata, atractivo sueldo y paquete de prestaciones superiores a las de ley, (Fondo de ahorro, vales, seguro de vida etc.) capacitación y desarrollo dentro de la empresa, etc. remuneración se define individualmente en función de experiencia y conocimientos.