Acerca de la empresa

Responsable de asegurarse de cubrir las vacantes con el personal adecuado conforme al perfil del puesto. 

Requisitos del puesto

3 años como mínimo en esta posición

Iniciativa 

Servicial 

Persuasivo 

Liderazgo 

Adaptabilidad 

Capacidad de concentración 

Capacidad para trabajar bajo presión 

Agudeza mental 

Atención a detalles 

Habilidad de organización 

Fluidez de expresión oral y escrita 

Eficacia en la toma de decisiones

Orientación a resultados. 

Trabajar bajo presión. 

Orientación a metas. 

Disponibilidad de horario. 

Excelente actitud. 

Facilidad de Palabra.   

Responsabilidades del puesto

• Responsable de mantenerse actualizada en las mejores fuentes de reclutamiento 
• Mantener una base de datos de los candidatos y establecer el proceso, método de reclutamiento, para así saber cual fuente es la más efectiva para cada posición. 
• Responsable de cubrir con la plantilla completa de todas las áreas.
• Gestionar ferias de empleo de manera regular. 
• Mantener la buena relación con las empresas que apoyan a la atracción de talento. 
• Responsable de gestionar la requisición con el dueño de la posición.
• Responsable de realizar los filtros.
• Darle seguimiento al personal seleccionado.
• Analizar exámenes psicométricos. 
• Elaboracion de papeleria de contratacion
• Entrega de los uniformes, equipo de seguridad y equipo de protección personal. 
• Gestionar la entrega de las herramientas para la posición. 
• Cursos de induccion a la empresa
• Cursos de capacitacion

Prestaciones y beneficios adicionales

Ayuda por matrimonio

Ayuda por nacimiento y/o adopción

Ayuda por defunción

Uniformes

Celular