ESPECIALISTA DE TALENTO

Misión

Proveer las herramientas, mecanismos y mejores prácticas necesarias para la gestión del desempeño dentro de la organización, implementar iniciativas que impulsen la ejecución y actualización del programa Líderes en Desarrollo para crear una banca de talento interna para posiciones de entrada.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso anual de desempeño en la organización, asegura la ejecución de las acciones de desarrollo originadas del mismo para apoyar el adecuado desempeño de los colaboradores.
• Habilitar en la organización la capacidad de generar planes de desarrollo.
• Gestionar el proceso semestral de LDs (practicantes) buscando incorporar al mejor talento derivado del programa.
• Participación como líder de proyectos de mejora en procesos de Talento para asegurar el pipeline requerido para el crecimiento de negocio.
• Cumplimiento a ejecución de procesos de talento
• Cobertura de posiciones con LDs (practicantes) graduados del programa
• Identificar áreas de oportunidad y definir estrategias de mejora de los procesos de talento

Requisitos

Licenciatura / Ingeniería concluida

Ingles Intermedio - Avanzado

Experiencia 3 años en posición similar , Desarrollo de Talento