Acerca de la empresa

Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable and safe mobility solutions. Our Company's strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Our ambitious electrification and software strategies and the creation of an innovative ecosystem of strategic, game-changing partnerships are driving our transformation to a sustainable mobility tech company.

In this new era of mobility, our portfolio of brands is uniquely positioned to offer innovative and sustainable solutions to meet the evolving needs of customers, as they embrace electrification, connectivity, autonomous driving and shared ownership. Founded by visionaries who infused them with passion and competitive spirit, our 14 automotive brands offer a full spectrum of choice from luxury, premium and mainstream passenger vehicles to pickup trucks, SUVs and commercial vehicles. These are further supported by two dedicated mobility brands, as well as financial, and parts and service brands.

The driving force behind us is the diverse and talented group of men and women around the world who bring their passion and experience to their work every day. And while we are a truly global organization, we remain deeply rooted in the communities in which we operate and where our colleagues live and work.

With industrial operations in nearly 30 countries, Stellantis has the ability to consistently exceed the evolving needs and expectations of consumers in more than 130 markets, while creating superior value for all stakeholders.

Job Description:

• Conocimiento general de la estructura, contenido y de la administración de un contrato colectivo de trabajo, así como de las responsabilidades del cumplimiento u omisión.
• Calidad de servicio en las diversas atenciones requeridas entre la operación con apoyo sindical, solucionando estas de buena manera con resultado positivo en el ambiente y en la flexibilidad
• Coordinar servicios de transporte y comedor, monitoreo de acciones de mantenimiento en estos servicios en búsqueda de la excelencia.
• Servicios generales el personal sindicalizado en caso tales como, en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, Fonacot e Infonavit, etc.
• Ser un apoyo continuo a las diversas actividades de RH, como Town Hall, eventos, encuestas, etc.
• Generador y administrador de indicadores claves de RL, mejoras, estrategia y presentación ejecutiva de los mismos.
• Asegurar el cumplimiento de todas las auditorías internas, externas hacia la función de RL.
• Conocimiento y ejecución de tareas claves para le realización de la pre-nomina, basado en fundamentos básicos de la nómina tradicional y entendimiento de sistemas tales como People Soft, e-Time, o similares
• Fortaleza emocional, social y operativa para llevar a cabo la ejecución exitosa de los procesos disciplinarios, desde la investigación, gestión y soporte legal.
• Apoyo en gestión de servicios de proveedores de Recursos Humanos.
• Comprensión de la importancia del Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta.
• Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción.
• Facilidad de redacción de documentos operativos internos.
• Apoyo y en casos necesarios, coordinación de reclutamiento y selección.
• Elaboración de órdenes y requisiciones de compra.

Qualifications:

• Desde graduado hasta 3 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería a fin y mayormente con visión y gusto por Recursos Humanos (Titulado).
• Inglés intermedio, que pueda mantener de forma básica una conversación de negocio, facilidad de lectura y redacción.
• Conocimiento básico de Ley Federal del Trabajo y de la importancia de las relaciones sindicales
• Manejo de Microsoft Office - buen comunicador, buen escucha, respetuoso, disciplinado, capaz de cumplir compromisos en tiempo, le guste solucionar conflictos, pueda manejar situaciones complejas y unir al equipo en la solución, negociados básico con resultados balanceados, analítico y orientado a cliente.
• Disponibilidad de horario, para rotar turnos y trabajar en fin de semana.
• Habilidades adicionales:
• Experiencia en reclutamiento de nivel sindicalizado.
• Conocimiento de herramientas de ingeniería y manufactura.
• Manejo de PeopleSoft.
• Administración de Contrato Colectivo de Trabajo.
• Trabajo directo con Sindicato y delegados.
• Administrador de proyectos.