Importante empresa en su giro y en proceso de transformación. Se encuentra en búsqueda de:

GERENTE DE TALENTO Y CULTURA

Objetivo: Llevar a cabo los procesos y estrategias de transformación cultural, evaluación de clima e intervenciones, detección de talento y planes de carrera, así como el roadmap anual de evaluación de objetivos. A través de la ejecución de programas e intervenciones, enfocadas a evaluar y formar al personal para potenciar sus habilidades y desempeño, favoreciendo el sentido de pertenencia de los colaboradores.

Escolaridad: Carrera profesional concluida en Psicología, Pedagogía, Comunicación o afín. Deseable posgrado o especialidad en Desig thinking, psicología positiva, etc.

Experiencia: 2-3 años como gerente de DO o Talento y cultura

Principales actividades:

• Gestionar herramientas institucionales que apoyen el mapeo y calibración del talento, así como la actualización de los manuales y políticas, con la finalidad de identificar brechas de desarrollo, identificar talento y oportunidades en los colaboradores como insumo para planes de desarrollo y sucesión
• Coordinar la implementación, gestión y análisis de diagnósticos organizacionales y evaluaciones para conocer la situación actual de la compañía y, por ende, desarrollar planes de mejora para que los colaboradores logren los objetivos de la empresa.
• Seguimiento a revisión de objetivos estratégicos anuales ligados a los resultados de la compañía.
• Diseñar, coordinar e impartir programas e intervenciones de desarrollo y gestión humana con la finalidad de contribuir al crecimiento personal y profesional de los colaboradores.
• Gestionar plan de evaluaciones, implementación, seguimiento, asesoría, coaching interno y resultados correspondientes a habilidades, desempeño, objetivos estratégicos y clima laboral generando insumos para la toma de decisiones respecto al talento.

Conocimientos:

• Transformación cultural
• Planes de Carrera y Evaluación de Desempeño
• Diagnósticos Organizacionales 
• Identificación y Calibración de Talento 
• Clima Organizacional  
• Planes de Sucesión 
• Administración de Proyectos  
• Evaluaciones de desempeño
• Mercadeo y publicidad (básico)

Horario: lunes a Viernes de 9am a 6pm

Lugar de trabajo: Santa Fe

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley y superiores
• Bono anual en base a resultados
• Cotización al 100% sobre nómina
• Aprendizaje constante

Interesados (as) y que cubran al 100% el perfil de la vacante, favor de postularse a través de este medio con cv actualizado.