Hanwha es una empresa internacional con más de 75 años de actividad en áreas comerciales que abarcan las industrias de fabricación, construcción, servicios financieros y ocio. En México somos parte de Hanwha Solutions, ofrecemos productos creados a base de materiales avanzados y plásticos para el sector automotriz.

Requisitos: 

• Lic. Administración o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
• Inglés Intermedio-Avanzado (conversacional).
• Office (Word, Excel, Power Point).
• Sistema ERP.
• Conocimiento en requerimientos de la STPS en materia de Capacitación.
• Experiencia en reclutamiento administrativo.
• Conocimiento de la NOM-035 (deseable).
• Tener automóvil propio (la empresa está ubicada en Ciénega de Flores en el Monterrey Technology Park, es zona federal y no hay transporte público).

Funciones:

• Seguimiento a Procedimientos de Recursos Humanos.
• Reclutamiento y contratación de personal administrativo.
• Administración de nómina de practicantes.
• Inducción de personal de nuevo ingreso.
• Altas y bajas de personal administrativo.
• Cumplimiento de requerimientos de la STPS en materia de Capacitación.
• Creación y coordinación de los Planes y Programas de Capacitación.
• Cumplimiento de requerimientos de la NOM-035.
• Control de Descripciones de Puesto.
• Seguimiento a Evaluaciones de Desempeño.
• Monitoreo de pago de proveedores de capacitación y eventos de Recursos Humanos.
• Comunicación interna.
• Organización y coordinación de eventos.
• Control de accesos a oficinas.
• Administración de correos corporativos.
• Administración de licencias de operación de montacargas y grúa.
• Seguimiento a quejas y sugerencias de los trabajadores.
• Investigaciones internas.
• Verificar cumplimiento de reglamentos y procedimientos internos y disposiciones legales.
• Administración de Recursos Humanos basada en la Ley Federal del Trabajo.
• Elaboración de reportes.
• Control de archivo físico y digital.

Ofrecemos:

• Sueldo 100% Nómina.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (familiar).
• Seguro de Vida.
• Bonos de despensa.
• Fondo de ahorro.
• Comedor subsidiado.
• Uniforme.
• Horario L-V, 7am a 5pm (1 hora de comida).