Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 mes

Project Manager (Industrial - Cd Juárez)

Salario no mostrado por compañía.

CBRE en

Hace 1 mes

Project Manager (Industrial - Cd Juárez)

Salario no mostrado por compañía.

CBRE

en

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.


En CBRE estamos en búsqueda de Project Manager (Industrial - Cd Juárez)


Funciones:

  • Gestionar las facetas de gestión del proyecto (presupuesto, cronograma, adquisiciones, calidad y riesgo), incluida la planificación, el diseño, la construcción, la ocupación y el cierre.
  • Definir los alcances del proyecto, de acuerdo a los requisitos del cliente,
  • Liderar los recursos/equipo de ejecución de proyectos proporcionando orientación y dirección para lograr los objetivos del proyecto.
  • Implementar una gobernanza de la documentación del proyecto alineada con los requisitos de la empresa y del cliente.
  • Seguimiento del progreso de cada proyecto Informes de estado y variaciones. Crea planes de acción para cumplir objetivos, presupuesto y cronograma.
  • Implementar rutinas de gestión de cambios para evaluar solicitudes de cambio, asegurar aprobaciones de clientes y emitir órdenes de cambio
  • Identificar riesgos complejos de proyectos, liderar revisiones de constructibilidad, desarrollar planes de contingencia y mitigación de riesgos


Requisitos:

  • Titulado de Ingeniería o Arquitectura
  • Mínimo de 4-5 años de años de experiencia como Project Manager o Superintendente de Obra en Proyectos de Construcción para el giro Industrial
  • Conocimiento en Procesos de Construcción
  • Conocimientos de Normas de Seguridad e Higiene en Construcción


CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.


ID: 18264650