Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.

Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.

Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.

Como Jefe de Automatización y Digitalización, tu misión será implementar, sostener y mejorar el soporte en Automatización de los equipos en la planta de DEACERO, asegurando la mejor estrategia de mantenimiento para dar perdurabilidad a los activos, tomando decisiones de mejora continua e innovación, así como realizando análisis causa-raíz para la disminución de fallas electrónicas y el aumento en la disponibilidad, sosteniendo el estándar tecnológico y actualización continua para evitar la obsolescencia de los activos.

Responsabilidades:

• Atender fallas especializadas eléctricas y/o electrónicas las cuales estén relacionadas a los procesos de automatización y digitalización.
• Gestionar al equipo de servicio técnico de automatización y digitalización.
• Desarrollar análisis de fallas para eliminar la repetitibilidad que tengan afectación a la disponibilidad o eficiencia de los activos relacionadas a los procesos de automatización y digitalización.
• Ejecutar las actividades de mejora y actualización necesarias para evitar la obsolescencia en los activos de la planta Asegurar funcionamiento y correcta instalación de los dispositivos de seguridad de los activos productivos de planta.
• Asegurar la perdurabilidad y operación de los sistemas (PowerStudio, MES y SCADA; internos DEACERO) de la planta a través de la estrategia de mantenimiento.
• Implementar instrumentación y sensorización para predictivo en línea de los activos productivos.
• Implementar mejoras y proyectos de automatización, así como digitalización para optimizar los procesos productivos de la planta.
• Asegurar el resguardo los respaldos de los programas de control de los activos de la planta a través de los sistemas de ingeniera central Generar y optimizar los planes de mantenimiento enfocados en la Automatización y Digitalización.
• Apoyar al equipo de gestión del talento en el desarrollo de material didáctico para capacitar al personal operativo y técnico.
• Capacitar al personal técnico de mantenimiento en temas de automatización y control eléctrico.
• Desarrollar casos de negocio para evitar la obsolescencia de los activos productivos de la planta a través del nivel de riesgo de obsolescencia de la planta.
• Participar en la recepción, así como asegurar el resguardo de la documentación técnica de la maquinaria instalada en planta enfocada en automatización y control eléctrico.
• Gestionar proyectos y servicios de automatización con proveedores externos a planta.

Requisitos:

• Estudios profesionales de IMA, IME, IEA, IEC, o ingeniería afin.
• Experiencia laboral en manufactura y automatización demostrada entre 3 - 5 años en roles similares.
• Dominio avanzado en: STEP 7, WinCC, Simotion/SCOUT, Variadores de velocidad (VFD), Interpretación de diagramas eléctricos, Circuitos eléctricos, Máquinas Eléctricas, Instrumentación electrónica, Control hidráulico y neumático y Transmisiones mecánicas.
• Deseable: Lean Manufacturing, SAP.
• Inglés conversacional.

En DEACERO Respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.