Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 mes

SUPV II SHIPPING - RECEIVING

Salario no mostrado por compañía.

te connectivity en

Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.

Hace 1 mes

SUPV II SHIPPING - RECEIVING

Salario no mostrado por compañía.

te connectivity

en

Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.

Sobre el empleo

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview

TE Connectivity's Shipping & Receiving Teams perform a combination of manual and clerical shipping and receiving duties. They use computer systems for tracking, logging, verifying and reporting incoming and outgoing shipments. They follow shipping practices and procedures, transportation routing, schedules and requirements. The Shipping & Receiving Teams receive incoming materials and prepare materials for shipment. They process freight bills, packing sheets, and other documents. They also route merchandise to destinations.

What your background should look like:

Requerimientos

- Licenciatura
- Experiencia en Logística
- +3 años preferible en puesto similar
- Manejo de personal
- Conocimiento de SAP - WM
- Conocimiento de LEAN Manufacturing - Flujo de reabastecimiento de material intermedio/avanzado
- Conocimiento básico de conteo cíclicos
- Conocimientos aplicables al puesto en IATF 16949 e ISO 14001

Responsabilidades y autoridad

- Encargado de los niveles de inventario
- Flujo de materiales en piso
- Correcto acomodo de materiales en estaciones
- Modificar en caso de ser necesario y asegurar el cumplimiento del trabajo estándar.
- Brindar servicio a 250 centros de trabajo en Auto
- Coordinar y direccionar en caso de ser necesario, el flujo de Material de toda la planta
- Manejo de personal de 30-39 en Cada Turno
- Maneja de pre nómina (Sistema Tress)
- Tiene en parte autoridad para decisión de su personal como contrataciones, desempeño y acciones disciplinarias.
- Autoridad para detener un proceso en el cual existe la posibilidad de dañar al medio ambiente o/y que este fuera del cumplimiento legal ambiental.
- Autoridad para determinar los aspectos e impactos ambientales de sus actividades y de su personal, así como productos que puede controlar e influir.
- Autoridad para aprobar la competencia necesaria de las personas que realizan trabajos bajo su control que afecte a su desempeño ambiental.

Requiere viajar: Menos del 10%
Ubicacion: Hermosillo

Modalidad: Presencial

Competencies

Managing and Measuring Work
Motivating Others
Building Effective Teams
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork
SET : Strategy, Execution, Talent (for managers)

Location:

ID: 18259477