Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario en carrera económico/administrativa
• Experiencia en el área de Beneficios y Compensaciones.
• Conocimientos avanzados de Excel.
• Preferentemente experiencia en cálculo de variables.

Responsabilidades del puesto

• Elaboración y cálculo de comisiones.
• Análisis y reporte de la información relacionada con las comisiones del personal.
• Colaboración con el equipo de Recursos Humanos en actividades relacionadas con la nómina.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de $14,000.
• Contratación permanente en horario de tiempo completo.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y comprometido con el bienestar de los empleados.