PBP de Tienda Supercenter Tabasco

Objetivo del puesto:

Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados a su cargo asegurando el acompañamiento a nuestros asociados con el objetivo de mejorar su

experiencia.

Principales Responsabilidades:

·      Asegurar procesos críticos de talento (identificación y desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión) identificando oportunidades para proponer mejoras.

·      Habilitar a asociados y lideres en procesos de autogestión de Recursos Humanos.

·      Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.)

·      Asegurar la integridad de la plantilla autorizada.

·      Ser agente cambio para la implementación de iniciativas.

·      Desarrollar junto con Gerencia de Operaciones planes de acción para mejorar el clima laboral.

Escolaridad: Licenciatura terminada económico administración.

Experiencia laboral: 2 años como generalista, administración de personal, reclutamiento y selección, contrataciones

Conocimientos técnicos: paquetería office

En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. No discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros; por ello consideramos que tus datos personales no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.