Administrar los sistemas de trabajo en los procesos de Manufactura a su cargo para garantizar la disciplina operativa y el cumplimiento a las metas establecidas

•       Desplegar y asegurar el entendimiento de los FCE y metas operativas.

•       Asegurar la foto de éxito de los procesos de Manufactura a su cargo.

•       Genera planes de trabajo derivados de oportunidades de su proceso.

•       Atender evaluaciones y auditorías al proceso.

Asegurar la disponibilidad e integridad de los activos

•       Confirmar dentro del plan de producción, los tiempos para intervención de mantenimiento y conciliar con programación de mantenimiento las rutinas de mantenimiento predictivo, preventivo o correctivo, retroalimentar a Planeación - Programación.

•       Dar seguimiento al programa y avisos de mantenimiento del proceso.

•       Garantizar y dar seguimiento la ejecución del mantenimiento

•       Asegurar la calidad de la ejecución del mantenimiento de emergencia.

•       Coordinar con planeación la incorporación a las rutinas de mantenimiento para optimizar la efectividad y los tiempos de mantenimiento.

•       Seguimiento a indicadores de mantenimiento por equipo gasto vs presupuesto y participar en priorizar las necesidades del proceso.

•       Asegurar la efectividad de Mantenimiento de los procesos a su cargo.

Planear, coordinar y facilitar los recursos humanos, de apoyo y metodológicos para la continuidad de los procesos diarios de las líneas

•       Coordinar y gestionar los recursos humanos para asegurar el cumplimiento a los programas de producción definidos.

•       Administrar incidencias de personal: vacaciones, tiempo extra, permisos, entrevistas y requerimientos personales.

•       Desarrollar DNC de su equipo y establecer y dar seguimiento en conjunto con RH, programas de desarrollo de competencia.

•       Gestionar los requerimientos de su equipo de trabajo hacia las demás áreas de la UO

•       Facilitar el uso de herramientas metodológicas de análisis y solución de problemas con su equipo de trabajo.

Ser coach y líder del equipo, mantener un alto nivel de energía en todo el personal a su cargo

•       Conocer, convivir y promover la cultura FEMSA.

•       Medir el desempeño de su equipo de trabajo.

•       Dar reconocimiento al equipo alineado a la estrategia.

•       Garantizar la participación del equipo de trabajo en actividades de desarrollo social.

•       Asegurar el cumplimiento al código de conducta de su equipo de trabajo.

•       Asegurar el despliegue de comunicación en su equipo de trabajo y asegurar el entendimiento de los mensajes clave a su personal.

•       Mantener un clima laboral favorable en su equipo de trabajo.

•       Asegurar el cumplimiento a los roles y responsabilidades de la célula.

Buscar la mejora continua de los procesos

•       Participar en los proyectos aplicables a los procesos a su cargo.

•       Garantizar el cumplimiento y apego a Modelos Operativos de Manufactura definidos.

•       Participar o asignar recursos clave para desarrollo de ejercicios de mejora como SMED, DILES y RCMII, en sus procesos.

•       Realiza cambios, revisar y autorizar procedimientos, instrucciones y formatos en sus procesos.

•       Crear sinergia y enfocar al equipo (Lideres, técnicos, operadores…) para el logro de los resultados