OBJETIVO:

Generar buena relación con la Marca y desarrollar estrategias que permitan posicionarnos en los puntos de venta del grupo, asegurando la rentabilidad y crecimiento en el mercado. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

? ?    Desarrollar estrategias para aprovechar las oportunidades del mercado.

?    Trabajar con su equipo (Gerentes) para obtener los logros propuestos, ejecutar sus planes mercadológicos.

?    Reforzar la promesa de la marca en cada punto de contacto con el consumidor.

?   Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos con la marca con su equipo de trabajo.

?   Realizar labor de relaciones públicas para buscar posicionamiento de la marca.

?   Mantener el presupuesto cumpliendo el objetivo mensual y anual.

?   Realizar y buscar constantemente nuevas estrategias comerciales.

?   Dar seguimiento a las ventas realizadas y a la meta de venta de los Gerentes de sucursales.

?   Realizar negociaciones especiales con Clientes y/o Proveedores.

?   Revisar la proyección de ventas de las sucursales.

?   Reunirse con Gerentes de sucursales para analizar la prospección de Clientes nuevos y cotizaciones a Clientes actuales.

?   Desarrollar estrategias para el incremento de las ventas de la empresa.

?   Analizar a la competencia (Nuevos productos, nuevas estrategias, nuevas sucursales, promociones, entre otros) y apoyarse con estudio de mercado si se requiere.

?   Realizar análisis profundo del comportamiento de venta de cada segmento (unidades, refacciones, PAC, mano de obra) para realizar estrategias de ventas para cumplir las metas.

?   Coordinar lanzamiento de nuevos productos de la marca.

?   Revisar resultados de CSI y generar plan de acción para mejorar resultados y/o mantenerlo en caso de ser resultado satisfactorio.

?   Dar seguimiento a las quejas o comentarios de los Clientes recabadas en CSI con Gerente correspondiente.

?   Desarrollar estrategias para mejorar la satisfacción de los Clientes.

?   Dar seguimiento a proceso de Postventa con cada Gerente.

?   Dar seguimiento a rotación de inventario (90 días).

?   Asegurar abastecimiento de unidades acorde a la temporada del mercado.

?   Coordinar elaboración de inventarios cíclicos con Gerentes.

?   Revisar stock de máximos y mínimos de inventario para toma de decisiones de pedidos a Proveedores.

?   Revisar resultados de auditoría de inventario y dar seguimiento al cumplimiento de ajustes necesarios.

?   Desarrollar estrategias para evitar obsoletos de inventario.

PERFIL:

• Escolaridad: Lic. Administracion, MKT, Desarrollo De Negocios, Ing. Industrial y/o Afin.
• Mínimo 5 años de experiencia en Motores y Vehículos (Gusto por la Adrenalina).
• Mínimo 5 Años en Estrategias Comerciales y Postventa.
• Mínimo 5 Años en Elaboración de Presupuestos, como el Seguimiento y Control.
• Experiencia en Inventarios
• Haya tenido la experiencia de mínimo 10 personas a cargo.
• Enfocado a retos y cumplimiento de indicadores.