Descripción

IMPORTANTE EMPRESA LIDER DEL RAMO DE MANUFACTURA, SOLICITA: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS:

Requisitos:

Licenciatura (Titulado y con Cédula), en Administración de Recursos Humanos, Administración o Afin

Maestría (Deseable)

Especialidad en Desarrollo Organizacional (Deseable)

Cursos de actualización en materia de RRHH

Conocimientos:

· Ley Federal del Trabajo

· Sistemas de Gestión de Calidad (ISO, OHSAS, HACCP, IATF, cualquier sistema internacional)

· Nine Box

· Programas de Capacitación

· STPS

· NOM 035

· Sistemas de Compensación

· Gestión de Equipo de trabajo con enfoque local (Nóminas, Capacitación, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional)

· Manejo de sindicatos, gestión laboral operativa, reuniones semanales, conflictos con sindicato

· Planes de desarrollo organizacional enfocado a colaboradores

· Manejo de Presupuesto de mano de obra

· Desarrollo, cálculo y medición de KPIs

· Estrategias de Retención de Talento

· Excel avanzado (se hará prueba)

Experiencia:

· Mínima de 5 años en Empresas de Manufactura o Maquila (No servicios) como GERENTE (Indispensable)

· Reclutamiento Masivo

· Reclutamiento en Campo

· Instructor / Capacitador

· Diseño de estrategias de retención y atracción de talento

Habilidades:

· Trabajo bajo Presión

· Enfoque a Resultados

· Amplio Sentido de Urgencia (Indispensable)

· Proactivo

· Dinámico

· Solucionador de Problemas

· Accountability

· Buen comunicador

· Iniciativa

· Creatividad e Innovación

· Analítico

Perfiles que no cumplan al 100% los requerimientos, favor de abstener su postulación.