Grupo Solarever es la empresa local de energía renovable más grande de América Latina. El negocio de la compañía involucra R & D, producción, ventas y exportación de módulos solares, células solares; baterías de litio, vehículos eléctricos y pilas de carga. El grupo Solarever tiene tres bases de fabricación en México, 12 centros de logística, almacenamiento, ventas y servicio en México, Estados Unidos, China y Hong Kong. Nuestros productos son ampliamente vendidos en México, Estados Unidos, Canadá, Colombia y otros países. Estamos en proceso de cotizar en bolsa en NASDAQ.

Te invitamos a participar en nuestro proceso de Atracción de Talento para el puesto de Director de Recursos Humanos HRBP desempeñara un papel estrategico en la consolidacion de nuestras operaciones de Recursos Humanos en EE. UU

Requisitos:

• Experiencia mínima de 10 años como Director de HRBP.

• Experiencia como HRBP de un gerente general o jefe de una función regional.

• Experiencia en entornos dinámicos con alta velocidad de despliegue.

• Experiencia en gestión de datos.

• Capacidad de organización, proactividad y análisis.

• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

. Experiencia en atraccion de talento en Mexico y EUA

• Liderazgo y orientación para lograr resultados tangibles para la empresa

 • Buen dominio del español.

Responsabilidades:

• Ser un aliado estratégico del CEO, diseñando e implementando iniciativas relacionadas con el talento que permitan al negocio alcanzar sus objetivos de negocio.

• Acompañar a los DGRs a tomar decisiones de talento alineadas con los objetivos del territorio, y buscando generar acciones de desarrollo de talento y un buen clima laboral entre los equipos.

• Acompañar al equipo de Atracción de Talento a nivel Latam, en la comprensión de prioridades y generación de acciones para fortalecer el equipo y mejorar/apoyar el servicio con los clientes.

• Liderar de manera integral el equipo de Recursos Humanos en la región, priorizando las necesidades de servicio, acompañando la toma de decisiones considerando las realidades del negocio, los aspectos laborales locales y el alineamiento regional/global.

• Acompañar el diseño e implementación de la estrategia global de Talento, y las políticas corporativas que la acompañan, aportando una visión desde el conocimiento del negocio/región local para lograr la correcta implementación y puesta en marcha de la misma.

• Evaluar y desarrollar el equipo de Talento a su cargo, acompañando su presencia con el negocio, fomentando las conversaciones restantes necesarias para tomar decisiones con criterios amplios, a la vez que identificando y acompañando el crecimiento de sucesores en roles clave.

• Acompañar la ejecución de la estrategia de Diversidad como uno de los pilares estratégicos de la organización.

• Promover el desarrollo del talento interno, la movilidad interna y el desarrollo de carrera acompañando los procesos de movilidad internacional a nivel Latam.

• Estructuración y estandarización de la parte salarial a nivel regional.

Se requiere que como Director Recursos Humanos haya llevado operación de RH en Mexico y EUA.

Ingles avanzado

Ofrecemos: Sueldo Competitivo

Prestaciones Ejecutivas