Descripción de puesto

Efectuar revisiones especiales relacionadas con faltas al código de ética y conducta, incumplimiento de políticas, conflicto de intereses, sobornos, denuncias anónimas y fraudes. Asegurando la presentación oportuna, objetiva e independiente de hallazgos y vulnerabilidades de control, para que los responsables de los procesos revisados realicen las acciones correctivas y mejoras necesarias.

Principales responsabilidades

• Conducir denuncias sobre incumplimientos al código de ética y políticas. Investigar y documentar los resultados.
• Identificar desviaciones y proponer acciones de mejora y controles preventivos.
• Garantizar calidad y objetividad en el análisis de la información, entregando resultados oportunamente
• Elaborar dictamen sobre los casos que resulten en una afectación al patrimonio.
• Promover la observación y cumplimiento de los controles internos de la organización.
• Brindar soporte a los clientes internos y servir de fuente de información para evitar desviaciones en los procesos.

Retos del puesto

• Análisis forense de documentación e información relacionada a una revisión especial.
• Amplio conocimiento de los procesos clave de la organización.
• Mantenerse actualizado sobre los procesos para identificar e implementar los controles internos adecuados en los nuevos proyectos.
• Conducir entrevistas con denunciantes anónimos y manejar información confidencial con profesionalismo.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Licenciaturas: Contador Público y Auditor / Ingeniería
• Maestría: Finanzas, Auditoría, Administración, Derecho.

Experiencia requerida:

• 5+ años trabajando en investigación de fraudes o en auditorías forenses.
• 5+ años trabajando en el sector industrial de insumos para la construcción.

Conocimiento requerido:

• Dominio de SAP: Avanzado
• Experiencia en la investigación, detección y prevención de fraudes.
• Auditoria Forense
• COSO, SOX.

Relaciones

Internas:

• Jurídico
• Seguridad Patrimonial

Externas:

• Autoridades y proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.