Requisitos

Edad: 25 años mínimo

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o afín

Experiencia: 5 años en área de Recursos Humanos

Principales responsabilidades

1. Administrar los indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo e incapacidades).

2. Coordinar el cumplimiento de programa anual de trabajo de área Recursos Humanos.

3. Elaborar y realizar el cálculo de finiquitos.

4. Ejecución de terminaciones laborales.

5. Administrar y dar seguimiento a demandas laborales a la compañía.

6. Supervisar el cumplimiento de procesos RH en terminales foráneas.

7. Supervisar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.

8. Coordinar contratación de personal administrativo.

9. Dar Soporte en elaboración de ST7 accidentes laborales.

10. Supervisar área de beneficios, servicio y atención al personal (caja ahorro, vales de despensa, beneficios, prestaciones y eventos de integración).

11. Asegurar que las condiciones generales de trabajo se lleven a cabo en base a lo establecido.

12. Fungir como auditor interno de calidad.

13. Fungir como auditor interno de 5S´s.

14. Fungir como secretario de la CSH.

15. Mantener las 5S´s en el área de trabajo.

16. Atender auditorias internas y externas de calidad.

Conocimientos

• LFT

Habilidades

• Proactivo
• Apego a normas
• Liderazgo
• Trabajo en Equipo