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Hace 2 sem

KAM Sr. Gimnasios

Salario no mostrado por compañía.

TOTAL PASS en

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KAM Sr. Gimnasios

Salario no mostrado por compañía.

TOTAL PASS

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Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Híbrido

Descripción

En TotalPass queremos facilitar el acceso de los mexicanos a una vida más saludable, con un beneficio corporativo sin complicaciones, que conecta a los colaboradores de las empresas con las mejores cadenas de gimnasios y estudios de México.


Únete al equipo como KAM Sr. en el área de Gimnasios


Responsabilidades:


  • Responsable de P&L de GYMS.
  • Relacionamiento con Propietarios, Directores y/o Gerentes garantizando la satisfacción.
  • Resolver incidencias, preparar informes y análisis, del desempeño de los socios de la red.
  • Buscar renegociaciones que generen crecimiento y/o exclusividad y beneficien a la empresa
  • Realizar seguimiento interno a la facturación y pagos correspondientes de los socios.
  • Garantizar un NPS mínimo de 75%.
  • Gestionar el crecimiento de la cartera asignada y establecer estrategias de crecimiento en conjunto con el Coordinador de Relacionamiento
  • Realizar proyecciones de crecimiento y lograr exclusividades.
  • Relacionamiento con Gerentes y Directores de GYMS junto con Coord. de Relacionamiento.


Necesitas:


  • Lic. En Relaciones Públicas, Comercio, Administrativas, Marketing o afín (Titulado).
  • Más de 3 años de experiencia en proceso y experiencia postventa (comercial o mercado fitness)
  • Deseable experiencia en startup (relacionamiento con socios similares como Uber, Rappi, etc)
  • Habilidades Comerciales con manejo de cuentas clave
  • Negociación de condiciones comerciales
  • Conocimientos en: Microsoft Office + G Suite + Visualizadores de datos + Salesforce (Deseable conocimientos básicos en Sales Cloud)



Ofrecemos:


  • Contratación directa por la empresa
  • Prestaciones superiores a las de ley
  • Membresía Totalpass TP5
  • Comisiones mensuales
  • Vales de despensa
  • 15 días de vacaciones
  • Aguinaldo (se incrementa con la antigüedad)
  • 5 días extra de descanso
  • 5 días por matrimonio
  • Day Off Cumpleañero
  • Maternidad extendida
  • MINU (herramienta de bienestar financiero)
  • Bono semestral por resultados
  • Red de descuentos


No lo dudes más, atrévete a aceptar este increíble reto y vivir una experiencia inigualable.

ID: 18113612