La carta de recomendación personal es un documento que Recursos Humanos puede solicitar durante el proceso de reclutamiento, especialmente si el candidato no tiene experiencia laboral previa o no puede presentar referencias laborales formales. Aquí te explicamos cómo hacerla y te dejamos un ejemplo en Word que puedes usar.
¿Cuándo se solicita una carta de recomendación personal?
Este documento suele ser útil en casos donde:
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No se cuenta con experiencia laboral previa.
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No se dispone de una carta laboral del empleo anterior.
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Se está aplicando a un puesto que requiere alta confianza personal.
Además de la carta de recomendación, las empresas también pueden solicitar documentos como:
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Acta de nacimiento
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Comprobante de domicilio
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Comprobante de estudios
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CURP
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RFC
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Cartas laborales
¿Cómo hacer una carta de recomendación personal?
Una buena carta debe incluir lo siguiente:
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Lugar y fecha en que fue escrita
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Destinatario o, en su defecto, “A quien corresponda”
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Relación con el recomendado y tiempo de conocimiento
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Principales cualidades o habilidades personales
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Objetivo claro: recomendar a esa persona
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Firma, nombre completo y datos de contacto del remitente
La clave está en que la carta transmita confianza, honestidad y un perfil íntegro del candidato.
Ejemplo de carta de recomendación personal
A continuación, te compartimos un ejemplo que puedes copiar y pegar en Word para facilitar su elaboración:
[Lugar y fecha]
A quien corresponda:
Por medio de la presente, extiendo mi recomendación personal a [nombre completo del recomendado], quien, a lo largo de [número] años que llevamos de conocernos, ha demostrado ser una persona íntegra, responsable y trabajadora.
Por todo lo anterior, le considero una persona confiable, con la aptitud y capacidad para afrontar cualquier responsabilidad que se le asigne. Asimismo, puedo asegurar que su conducta ética es intachable.
Sin más por el momento, reitero mi más sincera recomendación para los fines que [nombre de la empresa o lugar de trabajo] considere pertinentes.
Atentamente,
[Nombre completo y firma de quien recomienda]
[Teléfono de contacto]
[Correo electrónico]
¿Quién puede darte una carta de recomendación personal?
Cualquier persona que conozca bien tus cualidades: un familiar, amigo, exprofesor o incluso tu jefe directo, especialmente si su empresa no permite emitir recomendaciones a nombre de la organización. Lo importante es que esté dispuesto a responder preguntas si el reclutador requiere más información.
¿Para qué sirve una carta de recomendación personal?
Este documento ayuda al reclutador a tener una visión más humana y cercana del candidato. Destaca aspectos como responsabilidad, honestidad, ética y compromiso, cualidades que no siempre son evidentes en un currículum.
Es especialmente útil para estudiantes o recién egresados que aún no tienen experiencia laboral, ya que complementa su perfil profesional con una referencia confiable.
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