Beneficios

• Potencial de Crecimiento en la empresa
• Gran oportunidad de aprendizaje y dominio del puesto KAE
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Fondo de ahorro

Descripción

Descripción del puesto:

Empresa: Empresa mexicana fabricante de productos para bebés con alto potencial de crecimiento.

Puesto: El Key Account Executive Jr (KAE) es un rol fundamental dentro del equipo de ventas y mercadotecnia. Esta enfocado al análisis y desarrollo de las principales Cadenas de Autoservicio a donde vende la empresa. Su principal objetivo es analizar los productos y el mercado, asi como las necesidades del cliente, para crecer y desarrollar las ventas de los principales clientes corporativos de la empresa (Autoservicios).

RESPONSABILIDADES

• Atención y seguimiento a cuentas clave del canal retail.
• Análisis de productos, precios, márgenes, y productos de competencia.
• Identificar las necesidades de las tiendas de autoservicios y de el consumidor final.
• Elaborar presentaciones y propuestas comerciales para proponer nuevos productos y dar seguimiento para el exitoso cierre de ventas (catalogación en los principales clientes).
• Coadyuvar en el desarrollo de nuevos productos y de nuevos nichos de mercado.
• Apoyo en tareas administrativas (captura en sistemas, reportes).
• Análisis mensual de ventas y seguimiento de principales KPIs (ventas, rotación, desabasto, precios, sell-through, etc).
• Coordinación con áreas internas como logística, marketing y finanzas.
• Visitas a citas con clientes y ocasionalmente a puntos de venta.

REQUISITOS:

• De 23 - 30 años
• Licenciatura terminada en áreas de negocio y comerciales: Marketing, Negocios, Ingeniería Industrial o Afín.
• Recién egresado de la Carrera. Es deseable 1-2 años de experiencia en marketing o análisis de mercados.
• Manejo avanzado de Excel (tablas, filtros, fórmulas).
• Facilidad de palabra, organización y orientación a resultados.
• Habilidades de Análisis numérico.
• Deseable que viva cerca de Naucalpan.

Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo.
• BONO MENSUAL por cumplimiento de objetivo de crecimiento.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Capacitación constante y gran aprendizaje.
• Plan de crecimiento profesional.
• Excelente ambiente laboral.