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Bolsa de trabajo Representante de ventas (Ventas) en Azcapotzalco indeterminado - OCC

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Representante de Ventas

$51,000 Mensual

En HELVEX, somos una empresa Mexicana, líder en el sector de productos para el hogar baños y cocinas, como grifería, muebles de baño, accesorios y soluciones hidráulicas con más de 75 años de experien ...

  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
  • Prestaciones superiores a las de la ley
Helvex, S.A. de C.V.
Industrial Vallejo, Azcapotzalco, CDMX
Bolsa de trabajo Helvex, S.A. de C.V.
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Hace 1 día

Representante de Ventas

$51,000 Mensual

+ comisiones
Helvex, S.A. de C.V. en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Ventas
Subcategoría: Representante de ventas
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
  • Prestaciones superiores a las de la ley

Descripción

En HELVEX, somos una empresa Mexicana, líder en el sector de productos para el hogar baños y cocinas, como grifería, muebles de baño, accesorios y soluciones hidráulicas con más de 75 años de experiencia en el mercado. Valoramos la innovación, la calidad y el compromiso con nuestros clientes y empleados.


Nos encontramos en busqueda de talento que se una a nuestro equipo como:


Representante de Ventas


Zona de Trabajo: CDMX Vallejo


Perfil:

Escolaridad: Licenciatura o Ingenieria terminada (administardor de empresas, comercio internacional, ingeniería industrial)

Disponibilidad de viajar: Sí

Indispensable: Licencia de manejo vigente

Habilidades: Que pueda comunicarse fácilmente, trabajo en equipo, gusto por las ventas, disposición.

Software: Excel, sellforce, manejo paquetería Office

Experiencia: 3 años en el area de ventas de construcción o afín.

Conocimientos técnicos: Reporteria



Objetivo:


Brindar seguimiento a la cartera de clientes asignada, atendiendo a sus necesidades y estudiando al mercado.



Actividades:


  • Visita directa con el distribuidores en base a itinerario o citas previas.                                                                                                              
  • Entrega de itinerario cada semana al jefe inmediato.                                                                                                       
  • Dar continuidad sobre asuntos que salgan del distribuidor sobre cualquier tema que se vea relacionado con fábrica.                                                                                                         
  • Tener la exhibición completa y actualizada.                                                                                                            
  • Contacto con la persona de compras del distribuidor y encargado de bodega aparte de los vendedores de cada tienda.                                                                                                       
  • Revisión de inventarios del distribuidor al menos 2 veces al año.                                                                                                                
  • Ver en cada tienda que haya publicidad de muros, cortinas, bastidor o anuncio luminoso así como ver se puedan rotular los vehículos del distribuidor con Helvex.                                                                                                         
  • Coordinar capacitación precisamente con el capacitador de la zona o en su defecto visitas a las plantas con los vendedores.                                                                                                  
  • Conocer que marcas de la competencia tiene el distribuidor.                                                                                                    
  • Analisis del comportamiento de su cartera de forma trimestral                                                                                                                
  • Presentar reportes al jefe inmediato cada inicio de mes del cierre anterior y de varios que se deben hacer como solicitar notas de crédito de los distribuidores que hayan cubierto la cuota, quienes les toca incentivos, etc.   

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Ofrecemos:


Fondo de ahorro 13%

Vales de despensa

Aguinaldo de 30 días

Prima vacacional 100%

Seguro de vida

Gastos funerarios

Seguro contra accidentes

Beca de ayuda en estudios de posgrado

La cuota obrero patronal (IMSS) la absorbe la empresa al 100%

Alta al 100% del sueldo en el IMSS

Contratación directa

Estabilidad laboral

Días de descanso adicionales a las vacaciones

Reembolso por compra de anteojos

Caja de ahorro

Plan de pensiones

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20695193