Ubicación: Ciudad de México

Tipo de puesto: Tiempo completo

Idioma: Inglés avanzado (indispensable)

Resumen del rol:

Buscamos un Team Manager con experiencia en consultoría de recursos humanos, enfocado en reclutamiento ejecutivo y desarrollo comercial. Esta posición requiere habilidades sólidas de liderazgo, prospección en frío, negociación y gestión de procesos end-to-end tanto de reclutamiento como comerciales.

Responsabilidades:

• Liderar un equipo pequeño de consultores de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos.
• Realizar prospección en frío para generar nuevas oportunidades de negocio con clientes corporativos.
• Gestionar procesos de reclutamiento de posiciones gerenciales y directivas (middle & senior management).
• Llevar el ciclo completo de reclutamiento: levantamiento de perfil, búsqueda, entrevistas, presentación de candidatos, cierre y seguimiento post-colocación.
• Desarrollar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
• Negociar términos comerciales, tarifas y condiciones de servicio.
• Colaborar con otras áreas para asegurar una experiencia de cliente excepcional.
• Elaborar reportes de desempeño y forecast de ventas.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia mínima de 3 años en firmas de reclutamiento o ventas B2B.
• Experiencia liderando equipos pequeños (2-5 personas).
• Habilidad demostrada en prospección en frío y cierre de ventas.
• Conocimiento profundo del mercado laboral y procesos de selección ejecutiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de clientes.

Ofrecemos:

• Esquema de compensación competitivo (base + comisiones).
• Plan de desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo y dinámico.
• Acceso a herramientas tecnológicas de vanguardia.