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Hace 7 días

Gerente comercial retail

$25,000 - $35,000 Mensual

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Ventas

Subcategoría: Desarrollo de negocios

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Gerente Comercial Retail

Ubicación: Ciudad de México (con disponibilidad para viajar)

Área: Comercial / Retail

Propósito del puesto

Liderar la estrategia comercial y operativa de las 12 boutiques de la marca a nivel nacional, desarrollando e implementando planes que mejoren la rentabilidad, posicionamiento de marca y experiencia del cliente, con un enfoque integral en eficiencia, liderazgo y crecimiento sostenible.

Responsabilidades clave:

Desarrollo de canal de ventas por catálogo.
Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional para todas las tiendas.
Desarrollar planes de acción para mejorar el rendimiento de ventas e indicadores clave (KPIs).
Implementar iniciativas para elevar la experiencia del cliente en cada punto de venta.
Analizar métricas de negocio y transformar la información en decisiones tácticas.
Liderar equipos operativos con un enfoque de desarrollo humano, inspiración y vocación de servicio.
Detectar áreas de oportunidad en procesos operativos y ejecutar mejoras para lograr mayor eficiencia.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad por tienda y a nivel nacional.
Coordinar capacitaciones y asegurar la alineación de los equipos con la cultura y valores de la marca.
Trabajar de la mano con Dirección General en el reposicionamiento de la marca en el mercado.

Requisitos del perfil:

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Moda o afín (deseable).
Experiencia: Mínimo 2 años supervisando grupos de trabajo en el sector retail, preferentemente en moda femenina.
Conocimientos técnicos: KPIs de retail y análisis de ventas, Control de inventarios, Estrategia comercial, Reportes ejecutivos y presentaciones, Visual merchandising (deseable), Interpretación y uso de datos para la toma de decisiones.

Habilidades y competencias clave:

Pensamiento estratégico.
Vocación de servicio.
Liderazgo inspirador.
Carisma auténtico.
Inteligencia emocional.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados y enfoque operativo.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20663986

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