Buscamos un Team Manager con experiencia en consultoría de recursos humanos, enfocado en reclutamiento ejecutivo y desarrollo comercial. Esta posición requiere habilidades sólidas de liderazgo, prospección en frío, negociación y gestión de procesos end-to-end tanto de reclutamiento como comerciales.
Responsabilidades:
Liderar un equipo pequeño de consultores de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos.
Realizar prospección en frío para generar nuevas oportunidades de negocio con clientes corporativos.
Gestionar procesos de reclutamiento de posiciones gerenciales y directivas (middle & senior management).
Llevar el ciclo completo de reclutamiento: levantamiento de perfil, búsqueda, entrevistas, presentación de candidatos, cierre y seguimiento post-colocación.
Desarrollar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
Negociar términos comerciales, tarifas y condiciones de servicio.
Colaborar con otras áreas para asegurar una experiencia de cliente excepcional.
Elaborar reportes de desempeño y forecast de ventas.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Experiencia mínima de 3 años en firmas de reclutamiento o ventas B2B.
Habilidad demostrada en prospección en frío y cierre de ventas.
Conocimiento profundo del mercado laboral y procesos de selección ejecutiva.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de clientes.
Ofrecemos:
Esquema de compensación competitivo (base + comisiones).
Plan de desarrollo profesional.
Ambiente colaborativo y dinámico.
Acceso a herramientas tecnológicas de vanguardia.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.