Buscamos tu talento para que formes parte de nuestro equipo de trabajo, somos una importante firma de contadores ubicada en el top ten a nivel nacional, si cubres con el perfil postulas tus datos.
Objetivo de puesto:
Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de captación de prospectos, así como identificar oportunidades de negocio para servicios especializados (auditoría, consultoría, cumplimiento normativo, etc.), canalizando leads hacia el equipo comercial y contribuyendo activamente a la inteligencia comercial de la firma.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Relaciones Comerciales, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Comunicación o carreras afines.
Deseable: Diplomado o especialización en Ventas Estratégicas, Inteligencia de Mercados, Gestión Comercial o Business Development
Nivel de inglés: Intermedio-avanzado (lectura de documentación, comunicación escrita básica).
CRM avanzado
Herramientas de análisis de datos e inteligencia de negocio: Power BI, Tableau, Google Looker.
Prospección digital
Manejo de bases de datos: Segmentación, enriquecimiento, depuración.
Herramientas de IA para captación B2B
Dominio de Excel y herramientas de Google Workspace.
Experiencia mínima de 3 años en prospección estratégica B2B.
Deseables hayas laborado para empresas de servicios profesionales (consultoría, contabilidad, legal, TI o similares).
Experiencia en procesos de captación de clientes empresariales y toma de decisiones basada en datos.
Responsabilidades:
Diseñar estrategias de prospección alineadas con los objetivos del área comercial.
Identificar y calificar leads corporativos mediante investigación y análisis.
Ejecutar llamadas en frío y contacto inicial con enfoque consultivo y profesional.
Utilizar herramientas de IA para construir bases de datos de alto valor.
Generar reportes ejecutivos de desempeño y avance en metas de captación.
Colaborar con las áreas de marketing y comercial en la creación de campañas integradas.
Dar seguimiento a prospectos hasta su canalización efectiva con el área de cierre.
Contribuir con análisis del mercado, la competencia y tendencias comerciales.
Competencias:
Comunicación asertiva.
Negociación
Organización
Orientación a resultados
Adaptabilidad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.