Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Somos la empresa de diseño de mochilas más joven en México. Nos mueve buscar siempre formas de crecer más rápido. Queremos acompañar a las personas en cada etapa de su vida y aprovechar esa oportunidad para inspirar valentía en ellos.
Hoy buscamos un perfil dinámico con interés en crear un impacto real, para tomar la posición de Abogado Corporativo
Funciones principales
Gestionar temas de gobierno corporativo, incluyendo actas, asambleas, modificaciones societarias y control documental.
Administrar y revisar contratos comerciales con clientes, proveedores y socios estratégicos.
Asesorar en materia laboral
Dar seguimiento a temas de capital y asuntos corporativos con socios y accionistas.
Organizar y participar en sesiones del Consejo de Administración, asegurando el cumplimiento de requisitos legales.
Realizar búsquedas jurídicas y análisis de normatividad aplicable para la toma de decisiones.
Apoyar en procesos de certificaciones y cumplimiento normativo.
Representar legalmente a la empresa ante autoridades y organismos cuando sea necesario.
Formación académica:
Licenciatura en Derecho (Título y cédula profesional indispensables).
Experiencia:
Mínimo 2 años en posiciones similares, preferentemente en empresas corporativas o firmas con enfoque empresarial.
Experiencia comprobable en derecho corporativo, laboral y comercial.
Conocimientos técnicos:
Legislación corporativa y mercantil.
Derecho laboral individual y colectivo.
Contratos y negociación.
Procedimientos ante autoridades administrativas.
Gestión de actas y documentos societarios.
Herramientas de Microsoft Office y plataformas jurídicas.
Habilidades y competencias:
Pensamiento analítico y atención al detalle.
Habilidad de negociación y persuasión.
Comunicación verbal y escrita clara.
Planeación y organización.
Ética profesional y manejo de información confidencial.
Orientación a resultados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.