Con experiencia en liderar y optimizar la estrategia comercial y la ejecución en nuestras tiendas físicas a nivel nacional. Si eres una persona orientada a resultados, con experiencia en gestión de equipos y análisis de KPIs, esta es tu oportunidad para impactar directamente en el crecimiento de nuestro negocio.
Responsabilidades Clave:
Estrategia y Gestión Comercial: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales, planes de venta, promociones y campañas para tiendas físicas. Coordinar iniciativas con canales propios, socios comerciales y otros formatos de venta.
Gestión de Indicadores Clave de Desempeño (KPIs): Supervisar y analizar métricas de desempeño como ventas por tienda, ticket promedio, conversión, margen y rentabilidad por formato/zona. Tomar decisiones tácticas basadas en el análisis de datos para optimizar la rentabilidad y el crecimiento.
Liderazgo de Equipos: Liderar y coordinar equipos multifuncionales y regionales, asegurando la correcta alineación y ejecución comercial en campo. Implementar programas de capacitación para asegurar que el personal tenga las habilidades necesarias para una ejecución comercial exitosa.
Sincronización Omnicanal: Asegurar una experiencia de cliente consistente, alineando las estrategias comerciales con las campañas de marketing y comunicación de la marca.
Colaborar con equipos de eCommerce y CRM para implementar estrategias omnicanal (ej. apartados en tienda, tarjetas de regalo, suscripciones).
Análisis de Mercado y Competencia: Identificar benchmarks y tendencias del mercado para optimizar la rentabilidad y diferenciar nuestra propuesta de valor en las tiendas.
Requisitos del Candidato:
Experiencia:
Más de 5 años de experiencia comprobada en roles comerciales o de operaciones de retail (idealmente con presencia nacional).
Experiencia en el diseño y la ejecución de estrategias comerciales y planes de venta.
Habilidad demostrada para analizar y traducir indicadores clave de desempeño (KPIs) en decisiones estratégicas.
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?Nos ubicamos en Polanco.
Ofrecemos
· Sueldo base, más prestaciones corporativas superiores a las de ley.
· Bono corporativo
· Esquema hibrido
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.