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Bolsa de trabajo Administración de ventas (Ventas) en CDMX (Ciudad de México DF) Híbrido - OCC

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Lider Comercial

$15,000 - $18,000 Mensual

En Windlock® estamos en búsqueda de un Líder Comercial CAMPO DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: Líder Comercial Área: Comercial / Ventas Ubicación: CDMX – Planta Iztapalapa Objetivo del pues ...

Windlock Interlomas
CDMX

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Coordinador educativo

$10,000 - $15,000 Mensual

Oferta de Empleo: Coordinador Académico/ Asistente Administrativo Estamos en búsqueda de un Coordinador Académico para brindar seguimiento a nuevos aspirantes y estudiantes inscritos, garantizand ...

USWizard
CDMX

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Sueldo no mostrado por la empresa

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Essity
Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX
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Sueldo no mostrado por la empresa

En la Red de Bancos de Alimentos de México (BAMX) nos dedicamos hace más de 30 años al rescate de alimentos a lo largo de la cadena de valor con la misión de combatir el hambre y mejorar la nutrición ...

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CDMX
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Ejecutivo de Alianzas Comerciales

Sueldo no mostrado por la empresa

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Empresa confidencial
Polanco V Sección, Miguel Hidalgo, CDMX
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Hace 1 sem

Lider Comercial

$15,000 - $18,000 Mensual

+ comisiones
Windlock Interlomas en

Sobre el empleo

Categoría: Ventas
Subcategoría: Administración de ventas
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

En Windlock® estamos en búsqueda de un Líder Comercial


CAMPO DESCRIPCIÓN

Nombre del puesto: Líder Comercial

Área: Comercial / Ventas

Ubicación: CDMX – Planta Iztapalapa


Objetivo del puesto:

  • Dirigir, estructurar y consolidar el área comercial de Windlock®, garantizando cumplimiento de metas, profesionalización del equipo y crecimiento rentable.


Funciones principales:

  • Diseñar y ejecutar el plan comercial de Windlock®
  • Liderar equipo de asesores, cotizadores y soporte comercial.
  • Supervisar operación con maquilas, socios y canal directo.
  • Implementar procesos de ventas en Monday CRM y ClickUp.
  • Colaborar con marketing y producción
  • Medir indicadores comerciales y proponer ajustes.
  • Negociar con cuentas clave y desarrollar alianzas.


Formación académica requerida:

  • Licenciatura en Administración, Ingeniería, Arquitectura, Mercadotecnia o afín. Deseable posgrado o diplomado en ventas, liderazgo o dirección comercial.


Experiencia requerida:

  • Mínimo 5 años liderando equipos de ventas técnicas en sectores como construcción ligera, cerramientos, arquitectura o diseño.
  • Conocimientos técnicos CRM (preferente Monday), cotizadores técnicos, tableros de control, Excel avanzado, herramientas de BI, ClickUp.


Habilidades y competencias:

  • Liderazgo, pensamiento estratégico, ejecución táctica, comunicación efectiva, negociación, análisis de datos, trabajo colaborativo.


Indicadores clave de desempeño (KPIs):

  • Implementación del plan comercial: 100% en 60 días.
  • Cumplimiento mensual de metas: = 90%
  • Optimización del ciclo de ventas: -20%
  • Profesionalización del equipo: 100% en 90 días
  • Automatización comercial en CRM: 100%
  • Nuevos canales o alianzas: = 3 en el primer trimestre

Relaciones internas:

  • Marketing
  • Producción
  • Instalaciones
  • Dirección General
  • Administración

Relaciones externas:

  • Clientes estratégicos
  • Arquitectos
  • Maquiladores
  • Desarrolladores
  • Asociaciones (AMEVEC)


Horario: Tiempo completo, lunes a viernes.

Presencial (oficina-campo)


Tipo de contratación: Sueldo base sugerido + bono variable + comisiones estratégicas


Bonos e incentivos:

  • Bono trimestral por resultados + comisiones + beneficios por cuentas clave.
  • Ruta de desarrollo profesional Dirección Comercial Regional / Dirección Comercial General / Expansión


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20675330