Hace 1 día
LIDER ZONAL B - RETAIL (MEXICALI)
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Telefónica Movistar (México)
Grupo Telefónica con operaciones en México desde 2001 a través de su marca Movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia a nivel mundial que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia y busca tu talento.
Si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora: ¡Telefónica México es el mejor lugar para ti!
Misión: Implementar estrategias comerciales que consoliden y aumenten el potencial de venta de la cadena de autoservicio y departamental, para lograr el cumplimiento de los objetivos comerciales, ingresos, rentabilidad y calidad de la venta esperadas.
Funciones:
| 1.- Coordinar eventos en cadenas comerciales en conjunto con la fuerza de ventas, asi como también la entrega de material POP y equipos BTL. | |||||
| 2.- Capacitar al personal Retail de promotoría y supervisores de agencia externa de la zona asignada para el conocimiento de la oferta e inducción al puesto. | |||||
| 3.- Asegurar que la imagen y los procesos de Telefónica se implemente de manera homogénea en los Puntos de Venta (PdV) de la zona asignada | |||||
| 4.- Definir y supervisar la ruta comercial del clúster asignado para potencializar la venta de la cadena, así como comprobar inventario en tienda, vigencia material POP y detección de oportunidades en PDV. | |||||
| 5.- Comunicar y gestionar los indicadores (KPI's) con los promotores para la identificación de áreas de oportunidad e implementar el plan de acción correspondiente | |||||
| 6.- Negociar con Gerentes de tiendas y regionales de cadenas Retail para establecer mejores condiciones en pdv, solución a problemáticas. | |||||
| 7.- Potenciar la venta conforme al mix de lo productos definidos (prepago, equipo TEMM, pospago, y recarga) para lograr mejores ingresos para la compañía | |||||
| 8.- Gestionar y consolidar la relación con las cadenas comerciales de la zona asignada, para lograr los objetivos de venta de la compañía | |||||
| 9.- Asegurar la certificación del personal de la fuerza de venta de las capacitaciones recibidas por parte del área de formación, para que conozcan la oferta vigente y plataformas de venta | |||||
| 10.- Analizar la competencia con el fin de conocer ventajas y desventajas en cuanto a presencia y oferta sobre nuevas iniciativas comerciales, etc. | |||||
| 11.- Establecer reuniones con supervisores de ruta comercial externos y promotoría para el correcto seguimiento comercial del punto de venta. | |||||
| 12.- Supervisar las practicas de venta para Incrementar la recarga en los puntos de venta en la zona asignada y garantizar la calidad de las mismas para lograr mejores ingresos para la compañía | |||||
| 13. Diseñar el rumbo estratégico de su zona, bajar la estrategia a la agencia y asegurarse de la ejecución comercial de la misma. |
Requisitos:
Competencias: Orientación a resultados, trabajo en equipo, integridad, foco al cliente, trabajo para presión. Liderazgo, habilidad de negociación, perseverancia, resiliencia, implementación y ejecución.
ID: 20685014