Hace 2 días
Desarrollador Middle Fullstack
$14,000 - $17,000 Mensual
DIGITAL ROBUST DESIGNS en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Desarrollo de software - Programador
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
Desde casaDescripción
Descripción General del Puesto
Buscamos un(a) Desarrollador(a) Junior Fullstack con entre 2 años de experiencia profesional en desarrollo de software, que domine tecnologías backend con .NET Core y frontend con Angular. El perfil ideal tendrá experiencia en construcción de APIs RESTful, desarrollo de interfaces modernas, despliegue en contenedores y colaboración en entornos ágiles. Formará parte de un equipo multidisciplinario, participando activamente en el análisis, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones web escalables y de alto rendimiento.
Conocimientos Técnicos Requeridos
- Lenguaje de programación C# – desarrollando aplicaciones backend.
- Lenguaje de programación TypeScript – desarrollando aplicaciones frontend escalables.
- .NET Core 8 – Dominio en el diseño y creación de APIs RESTful.
- Angular 17 o superior – Creación de SPAs, componentes, servicios y manejo de rutas.
- HTML y CSS – Maquetación semántica y responsive.
- Angular Material, Bootstrap u otro framework de componentes UI modernos – Implementación de interfaces responsivas y consistentes.
- SQL Server – Diseño de tablas, modelado de entidades, normalización de datos, así como ejecución de consultas con T-SQL.
- Git – Manejo de versiones, ramas, merges y flujos colaborativos.
Conocimientos Deseables / Plus
- Pruebas frontend – Experiencia con Jasmine, Karma o Jest para pruebas unitarias o de integración.
- Pruebas backend (.NET) – Experiencia escribiendo pruebas unitarias con xUnit, NUnit o MSTest.
- GitLab – Repositorios, ramas, revisión de código.
Perfil Profesional Deseado
- Proactividad y orientación a resultados
- Pensamiento analítico y atención al detalle
- Comunicación efectiva, tanto oral como escrita
- Trabajo colaborativo y adaptabilidad a cambios
- Organización personal y gestión del tiempo
- Compromiso con la calidad, buenas prácticas y documentación
- Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban
- Inglés técnico – Capacidad para leer e interpretar documentación técnica
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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