Refina la ubicación de tu búsqueda
VER MÁS
Hace 2 días
Bussines Analyst SECTOR BANCARIO
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Softtek en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Acerca de la empresa
Softtek es una empresa líder en tecnología de la información con una trayectoria sólida y reconocida a nivel global. Brindamos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, fomentando la innovación y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Nuestra empresa se distingue por su compromiso con la excelencia y la calidad en cada proyecto que emprende. Ubicación: Toluca, Estado de México.
Requisitos del puesto
- Licenciatura o ingeniería en: Sistemas computacionales, informática, computación o afín.
- Experiencia mínima de 4 años en análisis de procesos en el sector financiero, especialmente en Core Bancario.
- Conocimientos sólidos en principios de business analysis.
- Experiencia en Microsoft Office y metodologías ágiles.
Responsabilidades del puesto
- Actuar como enlace entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo para liderar el análisis y diseño de soluciones en procesos bancarios/financieros.
- Participar en reuniones con usuarios finales para comprender necesidades y desafíos.
- Elaborar casos de uso detallados y especificaciones funcionales de procesos.
- Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos actuales.
- Colaborar estrechamente con el equipo técnico para garantizar la implementación según los requisitos del negocio.
- Documentar de manera clara y concisa los requisitos del negocio, utilizando herramientas como diagramas de flujo, casos de uso y historias de usuario.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Modalidad híbrida que brinda flexibilidad laboral.
- Contratación permanente que ofrece estabilidad laboral.
- Convenios con diferentes establecimientos para beneficios adicionales a los empleados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20669378