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Hace 2 días
Scrum master
$40,000 - $50,000 Mensual
BIG DATA SERVICES en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Scrum Master
Responsabilidades principales
• Facilitación y liderazgo ágil
• Planificar y facilitar las ceremonias Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Review y Retrospective).
• Fomentar la autogestión, la transparencia y la colaboración del equipo.
• Soporte al Product Owner
• Ayudar en la priorización y refinamiento del Product Backlog.
• Asegurar que los objetivos del sprint estén claros para todo el equipo.
• Coaching y mentoría
• Guiar al equipo y a la organización en la adopción de prácticas ágiles.
• Promover la mentalidad de mejora continua y aprendizaje.
• Gestión de impedimentos
• Identificar y eliminar obstáculos que retrasen el avance del equipo.
• Proteger al equipo de distracciones externas y multitareas innecesarias.
• Medición y seguimiento
• Implementar y dar visibilidad a métricas ágiles (burndown chart, velocity, lead time).
• Presentar avances y generar reportes de valor para los stakeholders.
• Cultura organizacional
• Fomentar los valores ágiles: compromiso, foco, apertura, respeto y coraje.
• Ser agente de cambio en la transformación ágil de la empresa.
Requisitos del puesto
Formación:
• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración o afín.
• Certificación: Scrum Master (PSM, CSM, SAFe, PMI-ACP).
Experiencia:
• Senior: +5 años en entornos ágiles multinivel, escalados o complejos.
• Trabajo en Sitio
Habilidades técnicas:
• Dominio del marco Scrum y metodologías ágiles complementarias (Kanban, SAFe, LeSS).
• Manejo de herramientas ágiles: Jira, Confluence, Trello, Azure DevOps, Rally.
• Conocimientos básicos de gestión de proyectos y métricas ágiles.
Habilidades blandas:
• Liderazgo servicial (servant leadership).
• Comunicación efectiva y escucha activa.
• Resolución de conflictos y mediación.
• Pensamiento analítico y toma de decisiones.
• Capacidad de motivar y mantener cohesión del equipo.
• Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.
Indicadores de éxito (KPIs)
• Cumplimiento de objetivos de sprint y releases.
• Reducción de impedimentos recurrentes.
• Mejora en la velocidad y estabilidad del equipo.
• Nivel de satisfacción del equipo y stakeholders.
• Nivel de adopción de prácticas ágiles en la organización.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20707871